交通事故中临时工的死亡赔偿应该怎么办？-法师兄

交通事故中临时工的死亡赔偿应该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-05 15:14:29 151 人看过

其承担的是非主要责任，则属于工伤，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。

下班途中发生交通事故引起的工伤怎么处理

下班途中发生交通事故引起的工伤，处理方式如下：1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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交通事故导致人死所应承担的赔偿责任包括护理费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金、医疗费、误工费和交通费。具体金额需依据医疗机构出具的收款凭证确定。交通事故导致人死所应承担的赔偿责任，应依据以下标准进行：1.护理费和住宿费；2.丧葬费和死亡赔偿金；3.医疗费，具体金额需依据医疗机构出具的收款凭证确定；4.误工费，需根据受害人的误工时间和收入状况来确定；5.交通费，需计算受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。交通事故死亡赔偿包括哪些项目？交通事故死亡赔偿是指在交通事故中因对方过错导致受害人死亡，受害人家属向致害人提出的民事赔偿请求。根据《民法典》第一千零六十八条，交通事故死亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费按照上年度职工月平均工资的六个月给予；死亡赔偿金按照上年度职工月平均工资的六倍给予；供养亲属抚恤金分为配

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