如果你不付工资，可以打12333吗p>建议向有管辖权的当地劳动监察大队举报投诉，督促拖欠款项的支付。根据劳动法，工资按月支付。上个月的工资可以在本月支付。如果公司不支付工资，工人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队责令用人单位限期支付工资《劳动法》第五十条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿：

仍不能解决或者对结果不满意的，用人单位应向法院提起诉讼

如果拖欠工资，您只能通过拨打12333了解讨薪流程和所需证据，并不意味着一旦您通过电话，您就可以拿到您的工资

如果拖欠工资，你应该与其他拖欠工资的工人一起收集和保留拖欠工资的具体证据，如劳动合同、工资欠条、拖欠工资的时间跨度、老板的个人信息等，然后写出准确的书面材料，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉举报，请他们帮您追回拖欠的工资。如果还是解决不了问题，就要起诉到法院如何解决，到当地劳动监察大队投诉，要求解决，根据劳动法，工资按月发放。上月工资可以在当月发放，但跨月不合法；如果公司不支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。公司逾期不支付工资的，还将给予额外补偿

劳动法第五十条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延

工资支付暂行规定第七条规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次

劳动合同法第八十五条规定，有下列情形之一的，用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

（三）（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；员工逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向员工支付额外补偿：