在我国劳动者与用人单位签无固定期限合同情形:用人单位与劳动者协商一致订立;劳动者在该用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同。
一、劳动者工作满多少年签无定期
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
二、员工与企业续签合同有期限规定吗
员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
三、第三次合同必须是无固定期限吗
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订及订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
-
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立
80人看过
-
工作多长时间可以签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同无故辞退怎么办?
484人看过
-
签订无固定期限劳动合同的条件(无固定期限合同赔偿标准)
83人看过
-
能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
235人看过
-
无固定期限合同怎么签订
402人看过
-
个人在无固定期限劳动合同怎么变更才合法呢
319人看过
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
-
劳动者是否必须要与用人单位签订无固定期限劳动合同才能签无固定期浙江在线咨询 2022-03-01如果劳动者符合《劳动合同法》第14条情形之一的,并且劳动者提出要求用人单位签订无固定期限劳动合同的,用人单位是应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
-
劳动者上班无固定期限劳动合同怎么签黑龙江在线咨询 2021-12-25用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年;(2)用人单位第一次实施劳动合同制度或者国有企业重组劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作十年,离法定退休年龄不足十年;(3)连续签订二次固定期限劳动合同,劳动者无本法第三十九条、第四
-
-
劳动者提出或者续签无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限合同河南在线咨询 2022-03-18根据《劳动合同法》第十四条对无固定期限合同的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
-
如何才能签订无固定期限合同,签完后,怎么签合同?山西在线咨询 2022-08-19具体你要向公司说明,说你要签订无固定期限合同,如果不想签无固定期限合同也要说明。 公司会主动告诉你这次可以签订无固定期限合同,公司也可能会要求您再签一次期限合同,或者要求和你解除合同。这个你要有心理准备。如果是后者,你可以要求单位给你每年1个月工资的经济补偿。祝你顺利! 如果公司不办理无固定期限有2种情况: 1.公司和你解除合同,属于正常行为。但要支付你5个月的工资补偿。 2.公司如果要和你签订一