教师退休金一次性发放标准有哪些？-法师兄

教师退休金一次性发放标准有哪些？

来源：互联网时间： 2023-08-04 15:32:37 373 人看过

有两种方式（任选一种）领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。教师退休后职业年金的多少是因人而异，千差万别，具体数额各人不尽相同。职业年金的来源和构成是，个人按月缴纳基本工资的4％，单位集体缴纳8％，全部记入个人帐户，平常不能发放或支取。到本人退休时，把职业年金个人帐户总额，除以国家划定的计发月数，得出每月应发的职业年金数，并入养老金总额按月发放。国家规定的计发月数为60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。

中小学教师退休后待遇

中小学教师退休后待遇：教师退休工资＝（退休前的岗位工资＋薪级工资）对应的比例，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90％计发；满30年不满35年的，按85％计发。

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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一、教师退休后工资发放标准退休的教师工资标准满40年教龄退休教师工资是100％。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100％个人的平时总工资。计算方法：退休工资＝工资×（工龄÷法定工龄）×（75－法定退休年龄）÷（75－退休年龄）；总退休工资＝退休工资×12×（75－退休年龄）；注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100％。按照我国的相关规定，教师工龄不满30年的，可按文中的计算公式计算，教师工龄40退休工资按平时总工资的100％发放。这里需要注意的是，我国不同地区的教师工资水平是不同的，同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的，但收入是与当地的物价水平挂钩的，不同地区的工资水平并没有可比性，甚至不同学校也会有各自的

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一、教师退休后工资发放标准教师退休后工资发放标准应按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，具体如下：1.工作年限满35年的，按90％计发；2.工作年限满30年不满35年的，按85％计发；3.工作年限满20年不满30年的，按80％计发。4.机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。二、退休工资如何计算退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。1.退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金。2.退休工资=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户养老金。3.退休工资=个人账户储存额÷计发月数。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期

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一、北京退休教师工资如何计算教师退休工资计算方法最新：退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))，总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)，注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。二、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

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