两年前的暑假，刚读完高二的李朝金跟随父亲来到武汉东西湖区一家建筑工地打工，以减轻家庭经济负担。没想到一场大风刮来，李朝金从倒塌的脚手架上高高摔下，成为二级伤残。
起初，建筑商只肯赔偿30万元。双方多次协商不成，2007年6月，李朝金将雇用他的广东某建筑公司武汉分公司告上武汉市东西湖区人民法院。经法医鉴定，李朝金有脑外伤后遗症及症状性癫痫，康复训练及并发症防治费用每年约需1万元。今年1月，东西湖区人民法院一审判决公司赔偿李朝金105万元，赔偿金额是以李朝金为农村户口标准计算的。
李朝金不服提出上诉。
二审中，武汉市中级人民法院审理认为，李朝金虽为农业户口，但其长期住校读书，暑假期间随父到该建筑公司打工，离开农村居住生活已达1年以上，根据相关规定，应当按照城镇人口标准计算。仅此一项，李朝金的赔偿金额就增加10万余元。最终二审判决赔偿142万余元。
根据我国《劳动法》有关规定，暑假打工或者是勤工助学的在校生，不视为就业，未建立劳动关系，是暂时雇用劳务关系。李朝金的代理律师、湖北弘正法律事务所维权部主任何大明律师解释道，因为当时李朝金是一位在校的高二学生，没有脱离学校、进入社会，还不能取得合法的劳动者资格，所以法院无法认定其为工伤，但是李朝金和建筑公司形成了事实劳务关系，法院审判时是依据人身伤害进行赔偿的。
何大明律师提醒，在校学生假期打工或者勤工助学时，要认真审核用工单位是否为合法的用工主体，要和单位签订临时的劳务合同，并注意安全生产，避免悲剧的再次发生。
华中科技大学社会学系教授、社会保障研究所所长丁建定认为，学生在暑假实习或勤工助学时，应尽量要求和用工单位鉴定用工协议。如没有用工合同，要注意留存能证明与用人单位发生劳务关系的凭据，如工资条、工作服、报销单据等，以便维护自身权益。
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高温环境中工作致中暑算不算工伤
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医疗机构一名6岁男童因摔伤右肘部，前往本市(天津)河西区一家大医院求医。在长时间的治疗中，男童的伤势却越来越重，最终右臂竟落下了终身残疾。中华医学会在事故技术鉴定后认为，医院在这起病例的治疗中存在判断失误、交代含糊等责任，治疗行为属于三级丙等医疗事故。据此，两审法院均认为院方难辞其咎，判决其承担男童治疗费、伙食费、父母误工费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金等共11项赔偿，计17万余元。2008年6月30日，家住东丽区的6岁男童小瀚(化名)在摔伤右肘部半个小时后，随家长到医院治疗。X光片显示其右肱骨髁上骨折。随后，医生用手进行了复位，并用石膏固定。复位后拍片显示对位不好，于是进行了第二次复位。当天出院时，医生给出的医嘱十分简单：明日复查，不适随诊。转天，小瀚的父母并没有遵医嘱带着小瀚到医院。三天后即7月3日，小瀚伤臂疼痛不止，且活动受限，才再次回到医院求治，并直接住进了病房。让小瀚父母没想到的是，孩2023-06-0690人看过 -
强制执行2012年1月5日，四川省司法厅会议室内，67岁的罗曼玲将一面锦旗送到四川省司法厅法律援助中心主任刘贵文手中，眼含热泪的说：对政府的法律援助永远不会忘记，是法律援助给予了我女儿陈石新的生命。据了解，罗曼玲的女儿陈石系残疾人，幼年时因得小儿麻痹症而肢体残疾，但她身残志坚，读了大学并通过了注册会计师考试，成为某包裹货运有限公司成都分公司的会计。2009年8月23日晚上，陈石在下班途中，乘坐姚朝刚驾驶的川AWL591两轮摩托车时，从摩托车上摔下，导致头部等处受伤。交通管理部门认定驾驶员姚朝刚负全部责任。同时，经成都市劳动与社会保障局认定，陈石系工伤，伤残等级为二级，大部分依赖护理。事故发生后，肇事司机拒不履行赔偿责任，公司也以交通事故未终结为由拒绝赔偿。陈石年事已高的父母已负债20余万为陈石治病。这场交通事故让母亲罗曼玲痛心疾首，她多次找到相关部门哭诉，但问题始终得不到解决。2011年2月18日2023-04-25262人看过 -
工伤赔偿：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性2023-02-24226人看过 -
医疗机构职工中暑后被认定为工伤的，能获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。一、工伤医疗待遇有哪些呢工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(5)2023-04-03119人看过
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工伤保险随着气温的不断升高，全国各地中暑现场频发，重者其人体热平衡出现失调，意识模糊，进入昏迷状态，部分患者还会出现严重的机体衰竭死亡。而这部分人群大多是处于炎热高温或者工作条件相对较差的环境中工作，防暑降温得不到有效保障而导致。近日，太仓法院就审结了一起因中暑死亡引发的工伤赔偿案件，法院判决某金属制品厂赔偿死者宋某的近亲属共计70余万元。2014年7月，宋某经人介绍到本市一家金属制品厂工作，双方没有签订劳动合同，该厂也没有为宋某缴纳社会保险。7月底的某天下午，宋某在车间作业时出现头晕后站立不稳、意识不清，昏迷倒地。后宋某被工友送至医院救治，经抢救无效后于当日死亡。宋某近亲属经过劳动关系确认、工伤认定等程序，终于在一年后拿到生效的工伤认定书，但金属制品厂除了补偿2万元外，拒绝再支付工伤赔偿款。宋某近亲属遂一纸诉状将该厂诉至法院。法院经审理认为，宋某已被依法认定为工伤，其近亲属，有权按《工伤保险条例2023-06-05291人看过 -
申请劳动仲裁工地喝酒后干活意外坠落身亡属于工伤,享受工伤待遇。如果无法申请工伤认定。根据雇佣关系,参考如下法条主张赔偿。一、一起喝酒出了事故要负多少责任主要看和受害人一起喝酒的人是否有过错，如果明知对方喝醉，而不进行劝阻，而后发生事故（如果第三人造成除外），则受害人作为一具有完全行为能力的成年人，应当意识到酒后驾车的危险性，自身负有重大过错。而一起喝酒的人过错仅在放任原告酒后驾车及未尽到一定的护助义务上，承担的仅是一种次要的过失责任。所以，要具体分析，一般这种情形是不负刑事责任的，除非能够证明有其他情形：比如明知对方不胜酒力而一再劝酒。而此时承担的也只是民事赔偿责任。还有种类似的情形是明知对方不胜酒力一再劝酒结果当场身亡，这个也是负民事赔偿责任。二、工地干活出了工伤怎么办工地干活出了工伤解决办法如下：1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的2023-03-30487人看过
分公司是总公司的分支机构，分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理，分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立，不能独立承担法律责任，其财产也由总公司财务同意管理，是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称，其名称大... 更多>
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高温打压工伤中暑安徽在线咨询 2021-11-20一家空调安装公司的安装人员，在户外安装空调时，不小心中暑晕倒，被工友送去医疗，至今已花费2000多元。事后，他找到公司报销相关费用，但被拒绝了。所以工作时高温中暑，工人可以申请工伤吗？根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》的有关规定，劳动者从事露天工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33）℃），视为高温作业。劳动者因高温作业中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇 -
暑期工在打工过程中不小心摔伤算不算?贵州在线咨询 2022-10-22你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序 -
中暑工伤几级伤残赔多少钱台湾在线咨询 2022-03-173-5级左右。赔偿金额几十万以上。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费 -
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高中生打架致轻伤害该怎么赔偿湖南在线咨询 2022-07-311、轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。轻微伤发生后，当事人也可向当地公安机关报案，该公安机关可以给予过错方治安管理罚。2、轻伤害发生后当事人应及时向当地公安机关报案，提出控告。由公安机关进行调查，当事人应当申请公安机关出具委托鉴定手续，到
