截止2016年,在深圳买房需要缴纳五年的社保才可以。
关于自购房之日起计算的前5年及以上连续缴纳个人所得税或社会保险证明问题,缴纳时长须为购房之日起向前连续计算,不含断缴和补缴情形。关于限购历史遗留问题,配套规定结合以往做法,也对下列情形按原限购政策处理(购房时在本市连续缴纳个人所得税或社会保险未满3年的除外)。
深圳社保在广州可以报销吗?
可以的,不过要深圳交的社保要在广州看病报销,需要满足下面的条件才能提出申请:一、个人账户有余额的本市医疗保险参保人;二、参保人应在医疗费用发生之日(住院从出院日)日12个月内办理,逾期不予受理;三、申请人属于已办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的1日起享受本办法规定医疗保险待遇的人员;四、参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的,自未足额缴交或中断缴交的次月1日起,参保人停止享受医疗保险统筹基金支付医疗保险待遇的申请人,可继续使用其个人账户余额至于报销比例,首先得看参加哪一个档次的医疗保险。如果参加一、二档医疗,在深圳三级定点为医院办理住院,报销比例为90%。三档医疗报销比例为75%。如果是在外地住院,假如是广州,广州有深圳的定点医院,如果是定点医院,住院报销比例在原有的基础上打九折。比如说在深圳报销90%,九折就是81%,如果是在非定点医院,打七折,即63%,免赔额为1000元。当然我们说的是符合医保目录的费用才可以按那个比例报销,并非是所有的医疗费用。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
深圳交社保30年能拿多少钱
265人看过
-
深圳社保缴费最低标准是多少,今年深圳社保最低要交多少钱?
278人看过
-
深圳社保年限是多久
448人看过
-
深圳非深户社保二档多少钱
211人看过
-
非深圳户口30年社保在深圳退体能领多少工资
63人看过
-
深圳2019社保每人交多少
392人看过
-
深圳2年不交社保赔偿多少山西在线咨询 2022-03-201社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求
-
深圳的社保一般要多少年的啊?台湾在线咨询 2022-08-14下面具体介绍一下 15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限,男的的确就是60周岁退休的。你可以缴费满15年后中断缴费,到退休年纪也可以领取养老金,但是严重不建议这样做,缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍,而且以后遇到退休人员加工资,缴费长的也比缴费短的调的多的多。
-
深圳社会保险一年缴纳多少钱?贵州在线咨询 2022-07-161、养老保险缴纳基数:4205*60%<=个人工资<=4205*3(区间:2523--12615元,不足2523元按2523元) 2、医疗保险(综合)缴纳基数:4205*60%<=个人工资<=4205*3(同养老保险缴费基数) 3、失业保险:4205*1%*40%,即16.82元(单位缴纳) 4、工伤保险:1500<=个人工资<=4205*3(区间:1500--12615元) 5、住房公积金缴纳基
-
深圳买房需要社保证明吗湖南在线咨询 2022-03-10需要的。1.需要一年的社保或者纳税证明,需要收入证明,如果是贷款需要月供2.5倍以上的收入证明、银行流水,需要身份证原件,需要婚姻证明,需要无房证明2.非深户最多可以在深圳买一套房,以前没有做过房贷的首付3成,如果以前做过房贷的首付6成,做过两次房贷的不能再做按揭贷款,除非之前的贷款没有备案,到银行查征信可以查到贷款记录3.深户需要户口本、身份证原件,需要收入证明,婚姻证明,无房证明。要做按揭贷款
-
深圳社保生育津贴多少辽宁在线咨询 2022-08-12针对深圳社保生育津贴多少的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定,《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。 女职工享受晚育奖励假的,生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其