最低工资标准2024
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 02:11:53
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依据《中华人民共和国劳动法》第四十九条之明文规定,各个地区的最低工资水平无疑会受限于诸如经济发展程度、生活负担等多方面因素的影响产生巨大差异。
而具体的实施规范和调整机制则将充分考虑如下多个关键要素:
首先是劳动者个人的基本生活所需;
其次是当年以及所在地域范围内的全社会平均薪酬待遇;当然还包括劳动生产力等相关指标对于最低收入水平的潜在影响;加之就业市场的繁荣与否将直接反映在各类职位的薪酬水平上;
最后则是不同区域因自身经济发展阶段的差异所导致的工资标准差异。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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