在没有约定违约金的情况下，是否可以要求违约金-法师兄

在没有约定违约金的情况下，是否可以要求违约金

来源：互联网时间： 2023-08-05 19:31:00 399 人看过

购车合同没有约定违约金的，不得主张违约金，但可以要求违约方承担继续履行、赔偿违约损失等违约责任。

违约方要求赔偿违约损失的，违约损失的赔偿金额应当是违约给守约方造成的实际损失。具体来说，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时可能预见或者应当预见的损失。

租房合同没有约定违约金如何处理？

租房合同违约金没有约定的可以协商补充约定，若双方已发生争议。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可以要求违约方赔偿实际损失，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。

《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
合同没有约定违约金可否要求违约金呢

合同没有约定违约金可以要求违约金。违约金是违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付，违约金的数额由双方预先确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。一、终止租赁合同未到期房屋怎样计算违约金未到期房屋终止租赁的，违约金一般按照标的数额的20%计算，或由双方协商约定。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%；违约金过分高于实际损失时，可以请求人民法院予以适当减少。二、甲方违约怎么赔偿乙方甲方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方与乙方在订立合同时约定了违约金的，应当按照约定的违约金进行赔偿，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；2、约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当

2023-06-23

187人看过
违约金
合同没有约定违约金可否要求违约金呀

合同没有约定违约金可以要求违约金。合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失，即根据实际损失确定违约金的数额，最高不应超过实际损失的30%。一、开发商逾期办理房产证有什么后果开发商逾期办理房产证按照合同约定承担违约金；如果合同没有约定违约金按照购房人的实际损失承担责任；合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。二、如何计算购房违约金购房合同中，开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的，一般从其约定。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的，可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定，法院可以支持超过造成的损失30%的违约金。举例说，如合同约定的违约金为2万，而违约造成的实际损失为1万元，那么法院最终会支持1.3万元的违约金。同时，当事人以约定的违约金低于

2023-06-21

270人看过
违约金
合同没有约定违约金可以要求违约金吗

合同没有约定违约金仍然可以要求违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。一、合同条款不符合法律法规合同约定不符合的法律规定有：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。二、合同约定多少都不符合法律合同约定不符合的法律规定有：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。三、购房合同违约怎么办签订购房合同后，一方违约的，应当按照合同约定的违约条款承

2023-04-12

357人看过
违约金
双方没有违约金约定的情况下怎么确定违约金?

如果双方没有违约金约定，一般不能主张违约金;存在损失的，可以主张赔偿损失，照实赔偿。在既有损失，又有违约金约定的情况下除赔偿实际损失外，违约方还应承担违约金责任，该违约金应以不超过造成损失的30%为限。即实际损失再加损失的30%，为总的赔偿额。在没有实际损失，只有违约金约定的情况下，又分两种情况：(一)预期利益可以计算的情况下一般按预期利益的130%主张违约金，即预期利益再加预期利益的30%。双方所约定的违约金高于该数的部分，一般为对方所抗辩，法院一般也不会支持。(二)预期利益不能计算的情况下在没有实际损失，预期利益也不能计算，但双方又有较高违约金约定的情况下，守约方可以按约定的违约金主张，就是主张归主张，如何判决由法官行使自由裁量权，此时，守约方应坚持违约金的惩罚性，指出合同约定是双方真实意思的表示，要求法院全部支持。违约方一般会主张违约金过高，但证明?过高?的举证责任当然在该违约方，最

2023-06-22

91人看过

违约金
什么情况下可以约定违约金？

一是用人单位与该劳动者订立协议、约定服务期的前提条件是，该培训费用是用人单位为劳动者提供的专项培训费用；如果不是这种费用的话，则不应约定服务期。二是用人单位使用这种专项培训费用是对劳动者进行专业技术培训，如果不是专业技术培训，则也不宜与劳动者订立协议，约定服务期。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。一、劳动合同中如何约

2023-03-13

303人看过
违约金
什么情况下可以约定违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。(一)在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(二)在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

2023-04-26

127人看过