福建婚假3天还是15天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-21 22:21:55 396 人看过

福建的婚假为15天。国家规定的婚假为3天,但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加,福建的在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假至15天,一共15天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出15天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比15天少或者没有婚假。

一、教师的婚假的最新规定是多少天

婚假具体天数没有规定。1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2.晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

二、湖南陪产假20天包括周末吗

陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。

三、劳动法婚假多少天

国家对于婚假没有实际上的规定,但是各地的行政法规对此是存在期限上的规定的,行政法规和规范性文件里规定了婚假天数为1至3天,每个地方关于婚假的天数不一样,而且职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。因此对于婚假,当事人应该根据各地不同的法律规定,来对婚假的申请和具体期限进行申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 23:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 辽宁省法定婚假15天还是10天
    婚假具体是多少天没有全国统一的标准。有些省份是3天,有些省份甚至长达20多天,具体要看每个地方的人口与计划生育条例的规定。而且现在已经取消了延长晚婚假的规定,所有年龄阶段婚假时间都是一样的。婚假是法定的休息日,在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-03-28
    377人看过
  • 江西省福建省晚婚假是多少天
    以下是关于江西省晚婚假多少天的相关法律知识,希望能帮助到你。江西:婚假3天+晚婚假15天=18天国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚,指男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年
    2023-02-20
    113人看过
  • 辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
    “第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例(2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订)江苏晚婚假多少天江苏婚假3天,晚婚假13天。对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-08-04
    370人看过
  • 婚假:晚婚假从23天变3天
    根据国家和安徽省此前对假期的相关规定,婚假构成为“婚假3天晚婚假20天”,共计23天。此前政策中规定,男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励,晚婚的初婚者,延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定,这意味着,从“全面两孩”政策在安徽省落地后,包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。晚婚假期一般是多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
    2023-08-15
    481人看过
  •  3天劳动节假期工资福利
    根据题目所给条件,劳动节假期员工工资为平时工资的三倍。如果雇主安排员工在假期加班,则必须支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。如果在休息日安排员工工作且不能安排补休,则必须支付不低于工资百分二百的工资报酬。如果是法定节假日安排员工工作,则必须支付不低于工资百分三百的工资报酬。劳动节假期,员工工资为平时工资的三倍。如果雇主安排员工在假期加班,则必须支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。如果在休息日安排员工工作且不能安排补休,则必须支付不低于工资百分二百的工资报酬。如果是法定节假日安排员工工作,则必须支付不低于工资百分三百的工资报酬。 【 劳 动 节 假 期 工 资 】根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十九条的规定,劳动节假期工资的支付应符合一定的规定。首先,员工在劳动节假日前一日应当正常上班,不得安排加班。其次,如果用人单位因生产经营需要,经与工会或者劳动者协商后,可以安排劳
    2023-09-03
    295人看过
  • 病假建议休息3天当天算吗
    当天也算进去,病假期间按公历自然日历计算,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。一、陪产假自然日还是工作日自然日。工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。二、死亡证明开了医院流程1、依据《全国医院工作条例和医院工作制度》,患者死亡后及时向患者家属下发死亡(解剖)告知书(家属签字);2、由经治医生(执业医师)填写《死亡病例报告卡》;3、将《死亡病例报告卡》送医院行政大厅,由《死亡医学证明书》管理人员核对患者家属、死亡患者身份证及户口本后填写《
    2023-06-20
    106人看过
  • 福建产假如何能休180天
    女职工产假不少于九十天,可经过与单位协商申请。一、产假到底多少天产假不少于98天,难产或者生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、安徽省产假多少天安徽省2022年产假天最多158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后
    2023-04-12
    180人看过
  • 2024年福建省产假多少天
    法律综合知识
    2022年福建省产假多少天女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间
    2024-03-30
    321人看过
  • 北京晚婚婚假15天还有吗
    一、北京晚婚婚假15天还有吗没有晚婚假了,现在国家规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假期间工资怎样计算按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企
    2024-01-18
    331人看过
  • 婚假13天女方产假158天男方护理假15天
    《条例修正案》中规定:“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”也就是说,本次贵州省计生条例修订后,婚假仍为13天。产假方面,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假60天,产假一共158天。除此之外,可以发现,草案还就男方护理假进行了明确。规定男方护理假由原来的7天增加为15天,比原来增加了8天。江苏婚假13天是真的吗?是的,江苏婚假是13天,包括法定假期3天和延长假期10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定,在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假,还可以再享受10天的婚假,因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合
    2023-08-04
    292人看过
  • 病假15天还有年假吗?
    病假15天还有年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。员工请病假15天星期天包含在内吗病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定
    2023-08-15
    409人看过
  • 重庆婚假拟增至15天男方陪护假拟15天
    3月21日,重庆市四届人大常委会主任会议听取了提请市四届人大常委会第二十四会议审议的《重庆市人口与计划生育条例(修订草案)》的汇报,修订草案对一些热点、焦点做了修改和完善。修订草案删去了有关增加晚婚假十个工作日的规定,同时对婚假做出新规定,明确在我市登记结婚的夫妻可以享受婚假十五日。市人大教科文卫委主任委员兰运华说,婚假是依法结婚夫妻的一种福利,如果不修改婚假规定,会造成我市婚假依据仅是16年前规定的5天,大幅降低了职工的婚假福利待遇。这次条例对婚假作出明确规定,既可以保持我市实际婚假政策的连续性,也使依法结婚夫妻享受婚假于法有据。条例修订草案规定,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加三十日,产假期间享受在岗职工同等待遇。同时,生育的女职工产假期间,男方所在单位应给护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。相关新闻5种情况可以再生育条例修订草案规定,提倡一对夫妻生育
    2023-04-25
    458人看过
  • 福建省运城市盐湖区婚假多少天
    正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假131日。婚假、产假、护理假期间,享受与在职人员同等待遇。天津婚假多少天天津婚假多少天,需要根据实际情况进行确定,具体如下:1、按照法定结婚年龄,女性需要达到20周岁,男性达到22周岁,可以享受3天的婚假;2、晚婚不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、在探亲假期间结婚的,不另给假期。如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予
    2023-08-06
    292人看过
  • 7天产假和15天陪产假是否同一天?
    一般情况下包括。对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。陪产假15天假期内可以请假吗如果15天的陪产假中经过了法定节假日,则包括在内;如果是在陪产假结束后有法定节假日,则不包括。湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-07-04
    349人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 事业单位婚假15天还是3天
      山西在线咨询 2024-03-27
      事业单位婚假是3天。事业单位婚假有三天,根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。晚婚的具体婚假时间全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
    • 职员的婚假是按照3天还是15天还是1天?
      江西在线咨询 2023-08-23
      婚假可能是3天、也可能是15天,当然也有可能是其他的天数。通常情形下,婚假为一到三天。夫妻双方的工作地点不同,单位可能会批准路程假,此被批准的假期也会被纳入婚假之中。
    • 法定婚假15天还是3天,怎么规定的
      四川在线咨询 2023-02-01
      一般情况是3天。目前没有法律具体规定婚假的天数,地方的生育条例会规定婚假。地区不同,婚假的规定也会有所不同,但大多数地区婚假均为三天,也存在地区婚假为10天的情况,比如北京、上海。
    • 难产假15天是15天还是15天
      台湾在线咨询 2022-10-30
      国家规定的合法生育一孩和二孩子女的,女方享有产假98天,如果难产,产假延长15天。各地计生政策还有规定是,合法生育子女的,当事人在享有国家规定产假基础上,享有产假奖励,具体奖励产假时间不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。r地方政策:《河南省人口与计划生育条例》:rr第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。r第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增
    • 结婚婚假是15天还是10天
      山西在线咨询 2022-05-16
      婚假具体是多少天没有全国统一的标准。有些省份是3天,有些省份甚至长达20多天,具体要看每个地方的人口与计划生育条例的规定。而且现在已经取消了延长晚婚假的规定,所有年龄阶段婚假时间都是一样的。婚假是法定的休息日,在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。