商务部公务员外派有探亲假吗-法师兄

商务部公务员外派有探亲假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 10:31:53 362 人看过

有探亲假。

探亲假享受条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假探亲期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探亲假相关文章

法律综合知识
公务员探亲假要报销路费吗？

一、享受探亲假的条件《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。二、探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母

2024-01-13

313人看过
探亲假
公务员年假与探亲假可以都休吗

一、公务员年假与探亲假可以同时休吗1、法律依据：《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》。其中《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起生效执行。2、适用范围：《职工带薪年休假条例》第二条明确该《条例》适用于“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。”即公务员的休假受该《条例》所调整。3、年休假制度。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。4、年休假与探亲假的关系。根据国务院法制办负责人答记者问(行政解释)第6问指出：年休假与探亲假。在征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为

2023-05-04

119人看过
探亲假
公务员婚假能与探亲假一起请吗

可以,这个需要请示单位领导,批准后才可以婚假和探亲假一起休。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在

2023-05-04

149人看过
探亲假
公务员探亲假假期多长时间？

本文介绍了公务员探亲假的要求和待遇。根据《国务院员工探亲待遇规定》，公务员探亲假期分为探亲配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母几类，每类假期和路程假期不同。不能在公休假日团聚和不能与父母同处一室或不能在假期拜访父母是享受探亲假的特权。公务员休探亲假的待遇由所在单位承担，符合规定的探亲假可享受工资和往返旅费的补贴。公务员探亲假的要求有两个:第一,不得与配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次团聚;第二,不得与父母同处一室,也不能在假期拜访父母。只要符合这两个条件,就可以享受探亲假的特权。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。员工和父亲或母亲可以在假日再会的情况下，不能享受本规定访问父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母，公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的第二年开始享受探亲假。另外，学徒、实习生、实习生在学习、实习期间不能享受探亲假。公务员休探亲假的待遇

2023-08-27

482人看过

探亲假
公务员探亲假本省内可以请吗

公务员探亲假是没有省内省外的分别《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次20天，也可根据实际情况，2年给假一次45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的

2023-05-04

370人看过
探亲假
公务员探亲假审批表(范本)

单位姓名性别民族出生年月参加工作时间婚否前次探亲时间探望人与本人关系探望人姓名探亲地点此次探亲时间探望人与本人关系单位意见:主管部门意见审批部门意见：同意前往省市(县)探望配偶(父母)天，不包括来回路程时间，假期自20XX年月日至20XX年月日止。(盖章)20XX年月日享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，

2023-05-03

449人看过
探亲假
公务员探亲假和年假能同时享受吗

一、公务员探亲假和年假能同时享受吗公务员探亲假和年假能同时享受，只要不影响员工的工作进度，可以同时休，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据单位的规章制度而定。拓展资料：《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。二、最新探亲假国家规定最新探亲假国家规定是依照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定，探亲假期分为以下几种：（一）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（二）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根

2023-04-30

354人看过
探亲假
项目外派人员探亲假怎么算

一、项目外派人员探亲假怎么算1、职工探望配偶，每年给予一次探亲假，假期为30天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给予一次探亲假，假期为20天，因工作需要当年不能休假的，可以两年休假一次，假期为45天。3、已婚职工探望父母，每四年休假一次，假期为20天。在这四年中的任何一年，均可享受探亲假。结婚当年已探望过父母的，探亲假周期从下一年度起计算。4、探亲假期不包括路程时间。根据探亲单向里程另给予路程假：600公里以上1000公里以内的，往返不超过2天;1000公里以上2000公里以内的，往返不超过4天;2000公里以上的，往返不超过6天。5、假期中如遇国家法定休假日和休息日，均包含在假期内。二、工资支付标准以职工本人各类奖金和岗位性津补贴作为假别考核工资，除以当月应出勤日(班)数得出日(班)假别考核工资基数，按照职工当月日(班)假别考核工资基数乘以当月实际累计出勤日(班)数计发假别考核工资。其他

2023-05-28

325人看过

探亲假
公务员探亲假需要哪些手续

一、公务员探亲假具体是怎样规定的《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要

2023-03-27

446人看过
探亲假
公务员探亲假路费报销条件

一、享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

2023-02-15

396人看过
法律综合知识
如何规定公务员探亲假制度

一、如何规定公务员探亲假制度公务员探亲假制度有如下规定：1．探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2．未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3．已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、享受探亲假应当具备哪些条件享受探亲假应当具备的条件如下：1．主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2．时间条件。工作满一年。3．事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。需要指出的是

2023-09-08

200人看过
探亲假
江苏扬州公务员探亲假规定

一、江苏扬州公务员探亲假规定1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本

2023-03-21

111人看过

探亲假
劳务派遣的劳动者是否有探亲假

一般来说劳务派遣工有探亲假，但是需要满足探亲假的享受条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此劳务派遣工跟用工单位的劳动者享有同样的权利，同样享有探亲假，但应当符合享有探亲假的条件。一、劳务派遣工向谁辞职劳务派遣工应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。一、劳务派遣和正式员工区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理

2023-04-10

107人看过
探亲假
外企员工也有探亲假

随着我国加入世界贸易组织，越来越多的外商在我国投资，在这些外资公司工作的中国员工也在逐年增多，那么这部分人能否享受到诸如探亲假、婚假的权利吗？黎海帆本是杭州一家科研单位的工程师，2001年被北京一家外商独资公司以高薪邀请担任该公司的技术主管，于是黎海帆辞去公职，离开家人独自来到北京，并和公司签订了五年的劳动合同。工作了一年多，他也没有回家探望过妻子。在外企上班很忙，平时没有时间回去，去年春节他想多陪陪妻子，就找到总经理希望能把一年的探亲假休完，可总经理却说这里没有探亲假这一说，当时黎海帆也没有坚持。2003年1月黎海帆回到杭州和妻子共同度过春节，就在他准备回北京上班时一件意想不到的是让他不得不留在杭州。黎海帆妻子突然得了阑尾炎需要他照顾，只能再给总经理打电话说自己应该享受30天探亲假以照顾妻子，她却说照顾妻子可以，只能按事假处理。一个月后，黎海帆回到北京，发现公司果然对他停发了一个月的工资

2023-04-22

219人看过