劳动仲裁调解书一式几份
来源:互联网 时间: 2023-04-15 14:31:50 335 人看过

劳动仲裁调解书一式三份。调解协议应当是三份,劳动仲裁部门一份,双方各一份。但是劳动调解协议不等于劳动仲裁调解书。如果劳动部门调解后,双方签了个合同,而未要求劳动仲裁部门形成调解书,那么,这个调解协议是不能据之向法院申请执行的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第六条

人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 17:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 提交劳动仲裁后几天调解
    劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当自收到仲裁申请之日起五日内受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办?1、申请劳动仲裁,需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本;2、对于书写劳动仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,应当通知申请人受理或者不受理,并书面通知;认为不符合受理条件的,还应当说明理由;4、如果迟迟通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;二、发生劳动争议
    2023-03-10
    385人看过
  • 劳动仲裁裁决后还能再开调解书
    当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当
    2023-04-27
    152人看过
  • 关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解
    在25日下午我们便联系到了客户,客户在了解情况确认后将1000错款退回,但此时主任并没给客户说明也不愿意说明口挂情况,后经我和本行老员工商量认为不妥,又和客户联系说明情况,请求原谅,答应帮其解除挂失并得到客户谅解,我回到网点后也向主任说明(在此期间我已经将检查交到主管部门会计科),主任当时没说什么,而在26日早晨开会时强烈指责我的这种说明行为是在威胁客户,我觉得很委屈,当即辩解说明不是,主任当即大发脾气,让我收拾物品把我上交会计科处理,到达会计科后我又写了封检查交上去,然而领导却叫我回家等消息。在4月26日到5月10日期间,我和我父亲多次到建行进行交涉,而最终他们给我们的结果是已于4月30日将我以及另外6名员工退回给人才公司,并且退回原由是综合技能考核不合格(在4月20日之前曾进行过4项末尾淘汰制考核,我个人的总分为311.5,平均分为78左右,而会计科告诉我的平均分是68),在我们6人中
    2023-06-09
    432人看过
  • 仲裁调解书格式怎么写
    一、仲裁调解书格式怎么写?我国《仲裁法》第52条规定,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果,调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。这是仲裁调解书的法定内容,具体制作如下:(一)首部1.文书标题。文书标题由文书制作机构名称和文书名称组成,即××仲裁委员会仲裁调解书,分两行居中书写。2.文书编号。同仲裁裁决书,将裁字改为调字。3.仲裁参加人的基本情况。同仲裁裁决书。(二)正文1.写明仲裁委员会受理案件的依据、仲裁庭产生和组成的情况,仲裁庭对案件的审理情况等。2.写明双方当事人之间订立的合同以及所发生的争议事项。3.写明仲裁请求和当事人协议的结果,这是调解书最重要的内容。调解书必须全面、准确反映当事人达成的调解协议的内容,尊重当事人的处分权。但调解内容必须合法,并且不自相矛盾。协议不止一项的,应分别列明,并记载履行的具体期限和方式,使调解内容具有可操作性。4.如果调解协议没有涉及仲裁费用,
    2023-06-06
    226人看过
  • 劳动仲裁双方协调书
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。一、经济仲裁机关包括哪些中国国内仲裁机关有国内经济合同仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会。经济合同仲裁委员会,设立在国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局内;劳动争议仲裁委员会,由同级劳动行政机关代表、总工会代表和与争议事项有关的企业主管部门代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表三方组成,组成人员均为兼职,设立在县、市、市辖区,负责处理本地区的劳动争议案件。国内仲裁机关,是指解决本国经济纠纷和劳动争议等的机构。当事人在提出仲裁
    2023-03-14
    93人看过
  • 违法劳动仲裁调解书如何纠错
    应当由法院执行局裁定不予执行。《劳动法解释一》第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行:(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;(二)适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。一、劳动仲裁调解书有何法律效力1、使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。2、纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后
    2023-02-28
    214人看过
  • 拖欠劳动者几年工资劳动仲裁才能调解
    拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。公司拖欠劳动者工资怎么办公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
    2023-08-01
    142人看过
  • 劳动仲裁调解:是仲裁还是判决?
    劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服,还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。劳动仲裁找哪个部门?发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不
    2023-07-11
    248人看过
  • 劳动仲裁调解委员会
    劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。广东省劳动争议仲裁委员会组织规则第一条为贯彻国务院发布的《国营企业劳动争议暂行规定》和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》,保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确行使仲裁权,妥善处理劳动争议,特制定本规则。第二条仲裁委员会是专门处理劳动争议的权力机构第一条为贯彻国务院发布的《国营企业劳动争议暂行规定》和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》,保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确行使仲裁权,妥善处理劳动争议,特制定本规则。第二条仲裁委
    2023-07-14
    342人看过
  • 劳动争议仲裁调解书制作要点
    劳动争议仲裁调解书是指劳动争议仲裁委员会制作的,用来记明劳动争议当事人自愿达成的解决劳动争议协议的法律文书。制作劳动争议仲裁调解书应当注意的问题是:第一,调解应是在自愿、合法的前提下,经调解争取双方达成和解,从而结束争议。在我国,解决劳动争议案件,应贯彻先行调解的原则,这不仅要求劳动争议调解委员会进行调解,同时要求在劳动争议仲裁程序中也要先行调解。但是,劳动争议调解委员会进行的调解和劳动争议仲裁程序中进行的调解具有本质的不同:1.仲裁程序中的调解发生在劳动争议仲裁委员会立案后,作出裁决前,而劳动争议调解委员会的调解则发生在劳动争议产生后,向劳动争议仲裁委员会申请立案前。2.仲裁程序中的调解由劳动争议仲裁委员会主持,劳动争议调解委员会的调解则由劳动争议调解委员会主持。3.劳动争议调解委员会主持的调解不一定产生调解结果,形成调解结果的也不具有强制执行效力,而经过仲裁程序的调解,达成的调解协议具
    2023-04-24
    91人看过
  • 劳动仲裁调解书能申请再审么
    劳动仲裁裁决不能申请再审,但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;当事人对终局裁决以外的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、包工头欠工资不发能起诉吗?如果包工头欠工资,属于劳动争议的,在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉;不属于劳动争议的,劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、公司扣钱怎么办用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向
    2023-03-06
    253人看过
  • 劳动仲裁调解与开庭
    (1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;(4)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等),根据需要也可以传证人到庭,并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下,企业应承担提供有关证据的主要责任;当事人经仲裁庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;(5)首席仲裁庭许可,可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;(6)根据当事人的意见,当庭再行调解;当庭达成调解协
    2023-03-06
    364人看过
  • 劳动者的新福音劳动争议仲裁调解书
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2010年01月07日引用任律师的劳动者的新福音——劳动仲裁新法解读劳动争议仲裁法新看点2007年12月29日,人大常委会通过了《劳动争议调解仲裁法》,该法将于2008年5月1日起施行。该法的出台,宣告了自十五年前施行至今的《企业劳动争议处理条例》死亡,也对《劳动法》中关于劳动争议的规定在高层级上确认和细化。以下对比该法生效前的相关规定,从实务的角度分析该法的新看点。因为劳动争议调解在实务中的作用不是很大,因而本文只探讨劳动争议仲裁的相关部分。看点1:扩大了劳动争议仲裁的受理范围目前,在处理劳动争议的程序规则方面,仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》相对于《条例》而言,该法明显扩大了劳动争议仲裁的适用范围。该法增加了因确认
    2023-06-09
    148人看过
  • 劳动仲裁调解书是终止劳动关系了吗?
    一、什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录.又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1)首部。在调解书的首部,主要写明仲裁调解书的标题、案件的编号及年号、当事人及其代理人的基本情况。(2)正文。正文是调解书的核心部分,应写明仲裁请求、双方当事人争议的主要事实、双方当事人之间达成协议的内容以及仲裁费用的负担等。(3)尾部。主要写明调解书的份数,由仲裁员签名,由合议庭主持调解的,依次由首席仲裁员和2名仲裁员签名,并加盖仲裁委员会的印章,此外,还应当记载调解书制作的年月日。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。应注意的是,调解书与裁决书虽然法律效力相同,但在何时生效上却不同。裁决书作出即生效;调解书则并非作出后马上生效,而是要待当事人签收后才生效,而且要求双方当事人签收
    2023-04-28
    59人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 仲裁后调解过期几年劳动仲裁
      新疆在线咨询 2023-05-05
      《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的,根据该法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条
    • 调解仲裁劳动仲裁
      青海在线咨询 2022-08-09
      劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁
    • 劳动仲裁裁决书和调解书公开吗
      河北在线咨询 2022-11-05
      1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 2、我国《劳动人事争议仲裁办案规则》规定: 第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案
    • 一份劳动仲裁申请书几个工作日?
      天津在线咨询 2022-08-20
      申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。 其中,不予受理的,劳动者可以起诉到法院。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记
    • 劳动仲裁调解书效力,仲裁调解书下达后可以反悔吗
      内蒙古在线咨询 2022-06-12
      1.当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2.法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决