深圳夜班津贴标准是多少-法师兄

深圳夜班津贴标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 23:28:15 315 人看过

关于劳动法夜间工作津贴事项：

通常情况下，受劳动法保护的夜间工作津贴并未得到明确的法规规定。

这实际上是企业所提供的一项员工福利措施，一项补偿性报酬，并非严格意义上的正式薪资范畴。

因此，用人单位有权自行决定是否向其雇员提供此类津贴，或者选择不予支付。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低工资
最低工资不包含中班、夜班津贴标准

根据《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。劳动保障部门提示，逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。天津市劳动和社会保障局负责人日前介绍，实行中、夜班津贴补助制度是用人单位对中、夜班职工付出额外劳动的一种补助。对于用人单位不支付或低于标准支付中、夜班津贴的行为，工会组织可以按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，代表劳动者要求用人单位改正，也可以拨打劳动保障咨询服务电话，向劳动保障部门举报，由劳动保障监察部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，还应按照应支付金额50%以上至100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。据悉，实行集体合同和工资集体协商制度的企业，也可以通过修改集体合同或工资集体协商协议等形式，确定本企业的中、夜班津贴标准。专家强调，根据最低工资制度规定，中、夜班津贴是职工熬夜而比平常额外付出体力精力

2023-05-03

242人看过
劳动者
江苏省关于夜班津贴的最新标准

单位对员工的中班、夜班和通宵班津贴进行了调整。具体来说,中班津贴标准已调整为2元2角,夜班津贴标准调整为三元四角,夜间连续工作12小时的津贴标准调整为四元四角。此外,早餐补助费从八角调整为二元二角,事业单位津贴提高部分所需的资金仍由原渠道列支。调整后的津贴办法从1995年1月1日起执行。从中午开始工作到晚上10点以后下班的中班员工，其中班津贴标准已调整为2元2角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。二、五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。三、正常日班在夜间值班的夜餐费，值班到二十二点以后的，可发给二元二角。通宵值班不睡觉的，可发给三元四角。四、事业单位津贴提高部分所需的资金，仍由原渠道列支。五、上述调整津贴办法从一九九五年一月一日起执行。江苏省关于夜班津贴的实施意见江苏省关于夜班津贴的实施意见主要涉

2023-12-01

285人看过
法律综合知识
深圳生育险津贴享有哪些标准

为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：①正常产假98天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;男

2022-10-10

132人看过
劳动者
夜班有高温津贴吗

根据规定，高温费的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。防暑降温费，人人都可以有与高温津贴须符合一定条件才能有不同，防暑降温费人人都可以有，就看老板任不任性。也就是说，哪怕室内工作场所温度不到33℃，即使不需要也不会出现高温作业，只要公司愿意，每个人都可能领到防暑降温费。防暑降温费是属于生产性的福利待遇。并且，防暑降温费既可以采用现金形式发放，又可以采用实物形式发放。

2023-05-30

351人看过

劳动者
夜班津贴发放要求

1．国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。2．如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；3．对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班补贴的规定是什么一、夜班补贴的规定是什么1、夜班补贴的规定如下：（1）如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作

2023-07-03

495人看过
劳动监察
国家规定夜班津贴

1、河北河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知(冀劳社[2008]50号)各设区市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻冀企业：根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[2008]60号)要求，现就调整提高我省企业岗位津贴问题通知如下，请认真贯彻执行。一、岗位津贴标准。本次调整提高标准的岗位津贴是结合我省原有的岗位津贴范围和现实企业生产作业特点而制定的。具体岗位津贴标准及适用范围见附表。本通知规定的行业及岗位以外的岗位津贴，企业可根据自己的岗位特点和承受能力，本着关爱职工，收入分配向苦、脏、累、险、害一线岗位倾斜的精神，按照本通知执行。二、夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。

2023-04-17

97人看过
计划生育
深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴

一、深圳生育津贴怎么计算？《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。具体怎么计算生育津贴呢？比如一家企业有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元(本市生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%，自2015年10月1日起执行)，

2023-02-20

112人看过
养老保险
深圳基本养老金年限津贴有多少

按照广东省人力资源社会保障厅、财政厅《关于建立企业职工养老保险缴费年限津贴完善基本养老金计发办法的通知》(粤人社发〔〕8号)的要求，经市政府同意，我市建立企业职工养老保险缴费年限津贴，完善企业职工养老保险缴费激励机制。一、最新规定：1、符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，缴费年限(含视同缴费年限和一次性缴费年限，下同)每满一年计发4元/月缴费年限津贴，不满一年不计发。2、缴费年限津贴作为过渡性养老金的组成部分，列入基本养老金的年度调整基数。3、2018年9月30日前已在我市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2018年10月起发放。2018年10月1日后在我市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。4、发放缴费年限津贴所需资金，从我市基本养老保险统筹基金中列支注意：深圳户籍在职人员养老保险缴费标准主要是个人缴费和单位

2023-05-09

381人看过

加班
夜班津贴能用作加班费吗

夜班津贴是否可视为加班费加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续工作或者工作所获得的劳动报酬。如果工人加班，延长了工作时间，增加了额外的工作量，他们应该得到合理的报酬对工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对用人单位而言，支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，国家税务总局税务服务司表示，节假日加班费依法支付（1）元旦（2）春节（3）国际劳动节（4）国庆节（5）法律法规规定的其他节假日《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，如果工人被安排在休息日工作而不能补休，则应支付不少于其工资的200%的工资；如果工人被安排在法定假日工作，则应支付不少于其工资的300%的工资，晚上加班费是我工资的150%，周末加班费是2

2023-05-07

150人看过
加班
深圳2022加班费标准

一、2020年深圳加班费标准是怎样的2020年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班

2023-03-19

257人看过
加班
不能把夜班津贴当做加班费

看了咱们的报道，我才知道，还有夜班津贴的说法，过去我一直以为上夜班算是给加班费呢。近日，在郑州某企业工作的小李，看了本报关于《夜班费发放调查》的报道，打来电话表示了自己的疑问。近日，记者随机问了几个需要上夜班的职工，有没有夜班津贴?他们全都瞪大眼睛反问道：什么是夜班津贴?是指加班费吗?可见他们根本不知道夜班津贴,当然就从来没有享受过夜班津贴。就此问题，记者专门咨询了省人力资源和社会保障厅的有关专家。专家表示，夜班津贴不是夜里加班工资，夜班津贴发放与所发对象夜里上班是不是加班没有必然联系。加班费不等同于夜班津贴。该专家告诉记者，夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班无必然联系;如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，仍应发放夜里加班的工资。省劳动和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅《关于调

2023-06-09

149人看过
继续履行
公司是否应该提供夜班津贴？

需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。合同制员工可以随便开除吗？员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有

2023-07-07

284人看过

数罪并罚
夜班补贴的最新标准是什么？

夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。组织贩毒量刑标准有何规定对于走私其他货物、物品的，以实际走私的货物、物品的性质认定犯罪，不能认定为走私毒品罪。行为人在一次走私活动中，既走私毒品又走私其他货物、物品的，一般应按走私毒品罪和构成的其他走私罪，实行数罪并罚。行为人故意以非毒品冒充毒品或者明知是假毒品而贩卖营利的，应认定为诈骗罪，而非贩卖毒品罪，但行为人不明知是毒品而贩卖，事实上具有贩卖毒品的可能性的，应认定为贩卖毒品（未遂）。行为人在生产、销售的食品中掺入微量毒品的，应认定为生产、销售有毒、有害食品罪，不宜认定为贩卖毒品罪。本罪在主观方面表现为故意，且是直接故意，即明知是毒品而走私、贩卖、运输、制造，过失不构成本罪。

2023-07-19

66人看过
生育保险
深圳拟发放生育津贴

从深圳市人大常委会了解到，深圳市人大常委会2013年度立法计划日前已获深圳市五届人大常委会第六十七次主任会议通过，今年拟新立《生育保险条例》等20个立法项目。根据拟新立的《生育保险条例》，深圳新妈妈除了可以通过保险解决生育医疗费用外，还有望领到生育津贴。据深圳市人大常委会相关负责人介绍，《生育保险条例》是今年的重要立法之一。生育保险制度是通过企业缴费、生育期间发放生育津贴、生育医疗费用等待遇，保障职工在生育期间得到基本经济补偿和医疗保障的基本社会保险制度。过去深圳一直未单独建立生育保险制度，仅通过在基本医疗保险制度中设置生育医疗保险形式以解决职工生育期间的生育医疗费用，并没有建立生育津贴制度。随着2010年《中华人民共和国社会保险法》的颁布施行，深圳原有的做法难以适应新形势的需要，有必要以特区立法形式规范建立生育保险制度。记者了解到，拟新立的《生育保险条例》将建立与深圳经济发展、人口政策相

2023-05-01

82人看过