工资4000社保基数是多少-法师兄

工资4000社保基数是多少

来源：互联网时间： 2023-05-10 08:23:37 212 人看过

一、工资4000社保基数是多少

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

二、什么是社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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以4000为基数缴纳社保是多少要看情况而定，如果个人按照20%的比例缴纳的话，应缴纳800，单位按照36%的比例缴纳的话，则是缴纳1440。一、以4000为基数缴纳社保是多少社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000，而不是多少钱。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保缴纳基数怎么算社保缴纳基数的计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

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一、4000的工资交多少社保一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。二、社保的规定社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投

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1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6.住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%一、社保是扣多少钱养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月你缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月你缴纳8%,自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比

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