不给劳动局发工资怎么投诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:22:54 75 人看过

1、用人单位扣发、拖欠工资的违法行为,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动行政部门协助劳动者维权,申请劳动仲裁,应当提交书面仲裁申请书,载明有关情况。劳动者需要收集劳动合同、工资单、考勤记录或者其他劳动者的证言等证据,要求限期支付拖欠工资的;有充分证据的,仲裁委员会可以支持劳动者的请求。劳动者对仲裁结果不服的,可以根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条的规定,向当地法院提起诉讼,在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止

(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,经济补偿或者赔偿

(六)法律、法规规定的其他劳动争议

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。

第六条发生劳动争议的,当事人有责任为自己的请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的,发包人应当提供;用人单位不提供资料的,应当承担不利后果

第二十八条申请仲裁时,申请人应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人的编号提交一份副本

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和来源,证人姓名和居住地

如果写仲裁申请书确有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录在案,并告知对方

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