发生工伤事故后,要先确定工伤认定的部门和申请时限的限制。我国的工伤保险条例对工伤申报地点作出了相关的规定。通常情况下,工伤一般是指,在生产劳动或工作过程中,职工负伤。在工作过程中,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位需要在三十天内,向劳动保障部门提出工伤认定的申请。
工伤如何去申报和认定
工伤申报和认定:
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写职工申请工伤认定登记表,申请工伤认定。
(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发职工工伤认定通知书。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。
(3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供材料。
《工伤保险条例规定》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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申报工伤流程甘肃在线咨询 2022-08-14工伤申报流程: 1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。 2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报,用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的,用人单位应当在3日内上报,填写工伤认定申请
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工伤保险理赔流程详解吉林省在线咨询 2023-06-11一、申请登记 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》。 二、审核 1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。 2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 三、受理 四、调查核实 根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实。 五、行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工
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工程立项流程详解四川在线咨询 2023-01-121、具备丙级以上资质的工程咨询机构编制的项目申请报告; 2、合理用能审核意见书; 3、《国有土地使用证》复印件或《成交确认书》复印件等; 4、《规划预审意见》复印件; 5、环境影响评价文件的审批意见; 6、公司营业执照副本复印件或《企业名称预先核准通知书》复印件; 7、根据有关法律法规应提交的其他附件。