1、依据我国相关法律的规定,精神损害赔偿是不属于工伤赔偿的范围,精神损害赔偿是属于民事赔偿的范围,工伤赔偿范围主要包括伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等。
2、法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、精神损害赔偿责任的成立条件有哪些
1、要有损害的事实,这是精神损害赔偿的前提条件;
2、行为人的侵害行为必须违法,这是精神损害承担民事赔偿责任的基本条件;
3、违法行为与损害事实之间必须存在因果关系;
4、侵权人主观上必须有过错,是精神损害赔偿民事责任的主观要件。
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哪些赔偿范围属于工伤山东在线咨询 2023-03-131、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、交通食宿费; 3、伤残辅助器具费; 4、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 5、以及职工依法应当享受的一次性伤残就业补助金等。 6、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置
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