根据规定，工伤丧葬费不能重复赔偿。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。

根据规定，工伤丧葬费不能重复赔偿。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。

用 人 单 位 未 缴 工 伤 保 险 费 ， 工 伤 职 工 如 何 获 得 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果用人单位未缴工伤保险费，工伤职工或其近亲属可以向用人单位主张赔偿。

首先，工伤职工或其近亲属应与用人单位协商处理。如果用人单位同意赔偿，则应按照工伤保险待遇支付。如果用人单位不同意或者无法确定，则可以由劳动仲裁机构裁决。

如果用人单位未参加工伤保险，则其职工或者其近亲属在治疗期间由工伤保险基金支付。

在工伤职工或其近亲属请求用人单位赔偿后，如果用人单位无法偿还，则应当依法强制执行。

综上所述，如果用人单位未缴工伤保险费，工伤职工或其近亲属可以通过协商、仲裁和强制执行等方式获得赔偿。

此外,用人单位也应当依法为职工缴纳工伤保险费,保障职工在工作过程中的人身安全。如果用人单位未履行这一义务,则可能会面临法律制裁。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。