做刨腹产假期多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-28 15:40:49 162 人看过

女职工如果剖腹产,国家规定了98天的产假,难产的,增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

一、黔东南州黎平县法定产假多少天

分娩的假期,根据不同的情况,假期也不同,分娩是一个女人非常重要的时期,要修养调整一段时间,具体的假期主要有以下几种:一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。产假指的是在指妇女产期,产后的休假待遇,从分娩前半个月到产后两个半月。晚婚晚育的可以前后长至四个月,产假是国家为了保障产妇恢复身体健康而规定的假期。休产假不能够过度提前,也不能过度推后,产妇分娩以后一定要有一段时间的修养,才可以逐渐的恢复到健康的状态。

二、产假是正常工资吗

休产假时未参加生育保险的发放产假前的工资标准;参加生育保险的女职工发放用人单位上年度职工月平均工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

三、产假最新规定产假是多少天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 21:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 广东剖腹产休假天数是多少
    原条例:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。新条例:将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。生二胎,也能享受这个福利吗?省卫计委称,根据新条例的规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。也就是说,不管是一胎还是二胎,都能享受178天的超长产假!今年年初各省市调整新的计生政策时,大部分省市的产假时间为158天,而广东的产假时间(128天)是垫底的,现在广东的妈妈终于可以扬眉吐气了!广东剖腹产休假的规定有哪些(1)《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在
    2023-05-25
    477人看过
  • 剖腹产产假多少天年新规定是什么?
    一、剖腹产产假多少天新规定是什么?难产的,在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。二、产前假工资多少怎么计算?1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执
    2023-04-06
    195人看过
  • 女生剖腹产休几天假期
    比顺产增加15天,具体假期要看单位的人事规定,最少是4个月+15天,也有半年的,看看您的单位怎么规定的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也
    2023-05-04
    273人看过
  •  天津剖腹产假规定:产假天数
    剖腹产的产妇和晚育的产妇在顺产时间上存在差异,通常情况下剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产,而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。不过,具体的产假天数也因地区、工厂或行政单位的规定而有所不同。通常情况下,剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产,而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。目前的情况就是这样。(今年4月有讨论要按照新的:好像是14周7天,一共98天。)剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂,或者是行政单位的安排有关系的,有的单位产假长达半年。 天 津 剖 腹 产 产 假 政 策根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定,剖腹产属于分娩中的第二产程。对于生育女职工,在分娩后享有产假。产假期间,职工的工资不低于本人生育前工资的80%。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。剖腹产产假政策在法律上是有明确规定的,但实际执行中,
    2023-09-08
    282人看过
  • 剖腹产产后能休息多少天?
    根据国家最新的规定,孕妇的产假由原来的90天增加到98天,而晚育的妈妈产假再增加30天,总共128天。女职工产假的假期:2013年女职工产假分别按以下情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。98天产假:女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假期间的工资标准:女职工产假期间,如已参加了,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元
    2023-05-30
    296人看过
  • 158天含15天剖腹产假吗
    一、158天含15天剖腹产假吗根据国家相关规定,自2016年1月1日起,凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法享有158天的产假。158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。当然,这并不是所有公司都有这种福利的,一般正规的大企业大公司才有这种福利,一般的小公司都是只能休两三个月。还有些不正规的公司,女性生小孩是没有带薪产假这种福利的,也就是一天产假都没有。不管顺产还是剖腹产。二、产假的申请流程1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。3、产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的
    2023-04-30
    349人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 老婆剖腹产生了一个儿子。刨腹产假期多少天?
      香港在线咨询 2023-03-24
      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天
    • 宁夏吴忠刨腹产最少产假有多少天
      河南在线咨询 2021-10-17
      正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产
    • 桂林市刨腹产产假一般是多少天?
      山东在线咨询 2023-02-12
      正常产假98天,最多可休148天。
    • 江苏刨腹产产假多少天,产假后上班可以每天
      江西在线咨询 2022-07-22
      产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 二、产假待遇 第一
    • 青岛刨腹产休假多久
      云南在线咨询 2021-12-27
      规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。