上海工资税计算标准是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-18 16:31:30 368 人看过

1、工资、薪金所得适用的税率表

税率表一

(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数

含税级距不含税级距

1不超过1500元的不超过1455元的30

2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105

3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555

4超过9000元至50000元的部分超过7755元至27255元的部分251005

5超过50000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755

6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505

7超过80000元的部分超过57505元的部分4513505

注:1。本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

2、个体工商户,企业等适用税率表二

税率表二

(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)

级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数

含税级距不含税级距

1不超过15000元的不超过14250元的50

2超过15000元至30000元的部分超过14250元至27750元的部分10750

3超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分203750

4超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分309750

5超过100000元的部分超过79750元的部分3514750

注:1。本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;

2。含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。以上就是上海工资税计算怎么计算的解答,你可以参考一下。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 09:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 上海房产税计算依据?上海房产税计算器在线计算?
    一、上海房产税计算依据?1、计税依据:住房市场交易价格的70%。税率:实行0.4%~0.6%差别化税率。适用税率暂定为0.6%,但对应税住房每平方米市场交易价格低于本市上年度新建商品住房平均销售价格2倍(含2倍)的,税率可暂减为0.4%。征税面积:对本市居民家庭给予人均60平方米的住房面积(指住房建筑面积)扣除。2、合并计算的家庭全部住房面积为居民家庭新购住房面积和其他住房面积的总和。因而,上海房产税的计算公式为:应纳税额=应税面积*新购房单价*70%*税率。3、纳税人可到住房所在区县的房地产交易中心税务窗口申报缴纳个人住房房产税。还可以到住房所在区县税务局办税服务厅的申报纳税专窗,就近的上海银行、上海农村商业银行、中国邮政储蓄银行在本市办理个人业务的营业网点,或登录付费通网站按网上流程缴税。二、上海房产税计算器在线计算计算方式:1、从价计征,从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征
    2023-05-20
    184人看过
  • 双倍工资计算是按什么标准
    《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不依照本条执行,就会面临《劳动合同法》第八十二条的处罚:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,开始工作一个月内不签订劳动合同,是法律允许的。但是超过一个月还不签订,就要给予两倍工资。两倍工资从工作第二个月开始给。如果不签订劳动合同的日子满一年,《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,工作满一年还没有签订劳动合同的,用工双方之间就已经建立了无固定期限劳动合同,也就不能再重复适用第八十二条的两倍工资规则。总结下来,一个员工在同一用人单位一次用工所获得的两倍工资,最多十一个月。关于
    2023-03-25
    360人看过
  • 税后工资计算器最低标准
    一、税后工资是什么意思意思是已经扣除应交的税款后,剩下的钱。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。同时也被用于姓氏。税后利润:是利改税企业交纳所得税、调节税或承包费以后剩余的利润,是实行利改税后国家与企业分配关系变化后产生的一个概念。税后收益:是指扣除所得税费用的净利润,每股净收益是指净利润与股本总额的比值。税后工资:指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。二、税后工资计算器2022最低标准税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。税后工资新计算方法:新个税法规定,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率;起征点是5000.计算方法:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
    2023-04-12
    386人看过
  • 上海丧葬费计算标准
    法律综合知识
    1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《人身损害赔偿司法解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    2024-04-19
    277人看过
  • 工资税率怎么算?工资税率计算公式是什么?
    个人所得税起征点目前是5000元。所以,工资超过5000元的要纳税,低于5000元的则不用。一、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)times;适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:1、缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(6000—5000)times;3%—0=30(元)。二、实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额times;适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。个人所得税税率表一
    2024-03-20
    420人看过
  • 工龄工资计算标准工龄工资怎么计算
    一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整
    2023-05-10
    149人看过
  • 上海病假工资计算公式及绩效工资发放标准是怎样的
    上海病假工资计算【计算因素】:连续工龄、病假时间【参考依据】:上海市企业工资支付办法计算基数:本人工资。计算系数:(按照工龄确定)1、连续工龄不满2年:60%;2、连续工龄满2年不满4年:70%;3、连续工龄满4年不满6年:80%;4、连续工龄满6年不满8年:90%;5、连续工龄满8年及以上:100%。具体计算公式:1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数;2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。【总结】:1、连续工龄不满2年:按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年:按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年:按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年:按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上:按本人工资的100%计发。计算实例实例一、王小姐是XX公司文员,已经工作满1年未满2年,合同约定每月工资2800元,每月由她
    2023-05-30
    401人看过
  • 上海薪资计算
    劳动保护费
    上海薪资计算方法如下:1、日工资计算方式是按月薪除以计薪天数21.75。日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日;2、工作日的计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天除以4季=62.5天/季,月工作日:250天除以12月=20.83天/月3、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《上海市城镇职工养老保险办法》第二十七条凡本办法实施后参加工作的人员。其退休后的养老金计算公式为:月养老金=个人养老保险帐户储存额除以120第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员,先按原办法计算月养老金,再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定:(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的,增发11%;在此基础上每增加5年相应增加
    2023-08-12
    123人看过
  • 在上海辞退员工补偿标准是怎么计算的
    一、在上海辞退员工补偿标准是怎么计算的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退职工的情形一)过错解除动合同,辞退员工,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用
    2023-04-29
    380人看过
  • 个体上税标准怎么计算
    计算个人所得税的标准:经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;其他。一、新个税累计预扣法累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(见附件),计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累
    2023-03-02
    132人看过
  • 什么是税前工资与税后工资,税后工资的计算公式是什么
    1.什么是税前工资按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。2.什么是税后工资税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用
    2022-07-09
    455人看过
  • 支付加班工资的标准上海是什么?
    劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算
    2023-06-24
    117人看过
  • 2020年工资扣税标准计算方法
    工资个税的计算公式为应纳税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。工资扣税的计算公式为工资 - (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。新规定下,扣除数为5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数,因此工资扣税的计算公式为工资-(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数。根据新规定,扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。 2020工资税扣标准:五险一金扣除数是多少根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,2020年工资税扣标准已进行调整。在五险一金方面,养老保险、医疗保险
    2023-08-20
    381人看过
  • 外企工资税收标准如何计算
    外企工资税收标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000个人所得税征收对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。
    2023-05-30
    397人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 上海的工资税是以什么方式计算的?
      青海在线咨询 2022-08-07
      上海工资税计算公式为: 1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    • 我工资是8000,请问上海市工资税收计算怎样计算
      贵州在线咨询 2024-09-02
      上个人所得税,扣五险一金及其他公司考核扣除费用,低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按以下标准缴纳: 1不超过1,500元,不超过1455元的上缴3%,速算扣除数为0; 2超过1,500元至4,500元的部分,超过1455元至4155元的部分上缴10%,速算扣除数105元。 3超过4,500元至9,000元的部分,超过4155元至7755元的部分上缴20%,速算扣除数555元。 4超
    • 上海工资税前税后计算公式是哪些?
      香港在线咨询 2022-08-09
      上海工资税前税后计算公式是这样的: 税前工资=税后工资+应缴个税 税前工资=税后工资+(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数
    • 新到上海,想问下上海病假工资计算标准是怎么的?
      香港在线咨询 2022-08-28
      根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条和上海市的规定,上海病假工资计算标准,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
    • 上海工资税率计算公式是如何样的
      北京在线咨询 2022-08-04
      上海工资扣税标准2017_上海个人所得税计算方法 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。上海2017年工资扣税标准又是多少呢?下面是为大家带来的上海工资扣税标准2017相关内容。 2017年上海工资扣税标准 1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入