一、工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定

1．申请材料的提交。

在工人遭受工伤事故后，待其身体状况逐渐趋于稳定，且发现存在身体残缺或对工作产生不利影响之现象时，受伤工人或雇主均可向市一级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定的申请文件，该流程涉及到正式的申请书的递交环节。

2．申报所需的《工伤认定决定书》以及完整的病历资料等的提供。

3．鉴定委员会审核阶段。

当申请材料完备无误时，鉴定委员会需要在60个工作日的时间内给出最终结论；相反地，若发现材料不足，鉴定委员会需要在接到劳动能力鉴定申请的第五天起，以书面形式通知申请人补充所缺失的所有材料。

4．专家鉴定步骤。

依照伤势严重程度，鉴定委员会需要从医疗卫生组织专家库中随机挑选出三位或五位曾参与过与工人工伤相关领域研究的相关专家，组成专家小组来进行鉴定。

5．鉴定结果发布。

得出鉴定结论后，鉴定委员会将会在20个工作日以内尽快将劳动能力鉴定结论发送给工伤工人和用人单位，同时抄送给社会保险经办机构备案。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎样处理

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。