工伤鉴定等级是否必须要上班才能做-法师兄

工伤鉴定等级是否必须要上班才能做

来源：互联网时间： 2023-12-07 16:20:36 132 人看过

一、工伤鉴定等级是否必须要上班才能做

不是必须上班才能做，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

二、工伤劳动鉴定要提交什么材料？

工伤劳动鉴定材料：

1．《工伤认定决定书》原件和复印件；

2．有效的劳动能力鉴定申请表、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4．填写好的劳动能力鉴定申请表；

5．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤的认定时效是多久

工伤的认定时效是单位应当在三十日内申请工伤认定，否则职工一方就可以在一年内自行申请；而社保局或劳动局应当在六十日内作出工伤认定结论；事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第一十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤鉴定要等治疗结束才能做吗

一、工伤鉴定要等治疗结束才能做吗工伤鉴定并非必然等候医疗康复终结。常规而言，若雇员遭遇工伤事故，企业须于发生当日起之三十日内代其进行工伤申报。如遇单位逾期未履行义务，则员工可于一年内主动申请认定。一经工伤认定并已痊愈离院，即可在认定后的30天内提交劳动能力鉴定申请，即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请后的60天内给出鉴定结果，如有特殊情况，可延长至90天。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤鉴定之后多久能拿到补偿款工伤鉴定完成后，赔偿金通常可在3个月之内得到支付。根据相关法律，设立于区级的劳动能力鉴定委员会必须在接到劳动能力鉴定申请后的60天内出具鉴定结果。待工伤职工伤残等级评定结果公布之后，便可向社保经办机构提交赔偿申请，如审核通过，则会按照核定金额进行支付。

2024-07-26

52人看过
法律综合知识
工伤必须上班才有赔偿吗

一、工伤必须上班才有赔偿吗当然能申啦！上下班路上算工作时间哦，在这期间受了伤啊病啊都能申请工伤赔偿。前提得证明是工伤嘛。要先去鉴定下是否为工伤，确认后就能找老板赔钱了。而且，工伤休息时工资照发呢，单位会给你付的。如果还想另外再要些赔偿的话（比如保险），也可以去申请哟。《工伤保险条例》中规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤辩护纠纷找律师打官司收费标准是什么1．如果你请工伤律师打官

2024-07-21

187人看过
辞职
我必须在工伤鉴定等级之后辞职吗

工伤保险待遇：第三十四条职工因工伤被认定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助。标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。七级至十级残疾职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助，用人单位给予一次性残疾就业补助，工伤保险关系终止：（1）一次性工伤医疗补贴。标准为：7级伤残6个月工资、8级伤残4个月工资、9级伤残2个月工资、10级伤残1个月工资（2）一次性伤残就业补贴。标准为：7级伤残25个月工资，8级伤残15个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残4个月工资。第三十五条计算发放本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助时，受伤职工的工资低于与用人单位解除劳动关系前12个月受伤职工月平均支付工资的，按照解除劳动关系前12个月月月平均支付工资计算支付。支付

2023-05-07

193人看过
法律综合知识
发生工伤后是否必须要工伤鉴定

一、发生工伤后是否必须要工伤鉴定发生工伤后不是必须要工伤鉴定。1．如果经过医疗治疗后，劳动者的伤势并未导致肢体功能障碍，且达不到伤残标准，那么在单位、个人都没有异议的情况下，是可以不进行伤残鉴定的。2．但需要注意的是，如果有一方对不进行鉴定持有异议，那么最终还是需要按照工伤鉴定的流程进行，以确保公正和准确性。二、何种情况下不需工伤鉴定在某些特定情况下，工伤鉴定并非必经程序。当用人单位已经书面认可工伤事故，并且该单位并未为劳动者购买工伤保险时，劳动者可以直接跳过工伤鉴定程序，依据工伤标准进行赔偿协商。劳动者仍需保留好相关证据，以备日后可能出现的纠纷。三、工伤赔偿的具体程序是工伤赔偿的具体程序包括以下几个步骤：1．用人单位需要在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2．进行工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤。在工伤认定后，如果

2024-07-10

482人看过

申请劳动仲裁
伤残鉴定必须6个月之后才能做吗

一、伤残鉴定必须6个月之后才能做吗1、伤残鉴定不是必须6个月之后才能做。可以伤情稳定后，即可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。评定时机应改以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、伤残鉴定需要准备哪些材料1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的诊断报告；7、交通事故认定书，

2023-08-08

116人看过
鉴定结论
工伤鉴定必须要等钢板取后吗?

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。所以在实际操作中，一般原则上是要求等内固定物取出来后再申请作劳动能力鉴定，因为取内固定物时还涉及二次手术及相关费用，而鉴定出级别后，原则上就只能按照伤残等级享受工伤保险待遇了。一、骨折工伤鉴定要多长时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要

2023-03-30

302人看过
鉴定结论
受害人是否必须做伤情鉴定

一、受害人是否必须做伤情鉴定我国法律并没有规定受害人一定要做伤情鉴定，受害人向法院主张人身损害赔偿时，要做伤残鉴定，但如果双方就赔偿问题协商一致的，不需要做伤情鉴定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、人身伤害法医鉴定程序1、提出要求鉴定的申请。技术

2023-06-06

471人看过
违反治安管理行为
是否必须有伤情鉴定才能治安处罚

并不是有伤情鉴定才能给予治安管理处罚的，实施殴打他人行为的，就是治安违法行为，经调查确定后，可以给予治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第九十五条治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：(一)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；(二)依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；(三)违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；(四)发

2023-03-03

296人看过

直系亲属
工伤鉴定是不是要等刚钉取了以后才能做？

一、工伤鉴定是不是要等刚钉取了以后才能做按《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。应当取钢钉的，未取钢钉伤情尚不稳定，需要取出后再进行鉴定;不需要取钢钉的，伤情相对稳定或者停工留薪期满，即应进行劳动能力鉴定。因此，不存在取出还是不取出等级高的问题。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤鉴定大约需要多少时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳

2023-04-28

333人看过
保险费
工伤伤残鉴定必须必须等到完全恢复吗

五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、残疾器具费用《工伤保险条例》第30条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。因工受残待遇（五至六级）基本模式：（1）伤残补助金伤残津贴（2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金1、《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残

2023-03-08

342人看过
医疗机构
在厂上班能做工伤鉴定吗？

一、在厂上班能做工伤鉴定吗?1、上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。二、工伤认定范围：1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

2023-04-28

51人看过
鉴定结论
因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？

[案例描述]李某系开发区实业总公司电焊工，2003年9月15日在作业时，因发生电器短路灼伤双脚，造成右小腿轻度萎缩、膝关节创伤性关节炎、功能不全、右前足缺失、左足趾末节缺失。2004年3月20日，李某自己找法医鉴定机构鉴定，伤残等级定为五级。他据此要求企业兑现伤残待遇，公司拒绝支付费用。李某向当地劳动保障部门反映情况，指责企业的做法不对。但当地劳动保障部门却认为企业的做法是正确的。问：为什么李某不能得到相应的工伤伤残待遇?[案例分析]职工因工负伤或患职业病的，应由设区的市级劳动鉴定委员会和省级劳动鉴定委员会鉴定工伤伤残等级和护理依赖程度，并据此享受《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。由于李某并非在上述劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，虽然有法医鉴定机构的伤残等级鉴定结论，依法仍然不能享受相应的工伤伤残待遇。[法律法规]《工伤保险条例》

2023-06-09

222人看过

法律综合知识
是否必须要提供人证据才能认定工伤

一、是否必须要提供人证据才能认定工伤不是必须要提供人证据才能认定工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二、工伤认定原则包括哪些内容工伤认定原则包括：1．无责任补偿（无过失补偿）原则；2．国家立法、强制实施原则；3．风险分担、互助互济原则；4．个人不缴费原则；5．区别因工与非因工原则；6．经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7．一次性补偿与长期补偿相结合原则；8．确定伤残和职业病等级原则；9．区别直接经济损失与间接经济

2023-08-29

88人看过
鉴定结论
工伤鉴定是不是必须治疗完成了才可以做

不是，伤者经治疗后病情稳定或者出院后就可以申请劳动劳动能力鉴定。但是，伤者鉴定伤残等级后，就将停止享受原待遇，转为享受伤残待遇，所以伤者结合自己的实际情况，判断在什么时候做伤残鉴定。一、伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别？1、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时

2023-04-03

440人看过