劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 19:52:58 373 人看过

1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

因此,劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万,是需要根据当地的实际情况以及职工本人的工资水平来确定的。

一、申请劳动能力鉴定时效

职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时效,可以分为三种。

第一、是初次申请劳动能力鉴定。

一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤,用人单λ或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第二、是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三、是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单λ或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定结果,直接影响到工伤职工的待遇赔偿,所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的时效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 16:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动能力鉴定相关文章
  • 劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级
    一、劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级若企业长期未能合理安排您的工作并决定不对您实施辞退,仅以休假作为应对策略,可考虑采取以下措施维护自身权益:向贵地区的劳动监察部门提出投诉与举报,或向贵地单位提交劳动仲裁申请。同时,您还可以寄发正式文书给该企业,明确表示希望尽快恢复正常工作状态,并且要求企业支付您应得的全额工资报酬。此外,您亦可依法向所在企业递交书面辞职信,依理据法提供用人单位未尽提供合理劳动条件之实证,进而争取获得相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动能力鉴定如何劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级
    2024-04-16
    498人看过
  • 工伤赔偿:十级伤残能够获得几万赔偿?
    工伤十级伤残赔偿标准如下:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定。一般于60日内作出认定。二、工伤怎么处理方法如下:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者;3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医
    2023-07-01
    403人看过
  •  八级劳动能力赔偿标准
    七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。(1)工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(2)如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 标 准 规 定根据河北省工伤保险实施办法,河北省对于
    2023-09-24
    167人看过
  • 工伤鉴定九级能赔多少钱?可以赔偿几万?
    因工伤导致残疾的,经鉴定达到九级伤残的,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资,具体的赔偿金额可以根据个人收入状况进行计算。一、九级伤残军人的待遇是怎么样1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。二、9 10级工伤鉴定标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三、9级伤残伤残等级赔偿标准需要具体情况具体分析。工伤九级,赔偿
    2023-03-19
    292人看过
  • 劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿,劳动能力鉴定时间有限制的吗
    一、劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿劳动能力鉴定伤残8级可以拿的赔偿是以医疗费、交通费,护理费等费用综合计算所得。具体计算明细如下:1.医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%);2.住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%;3.交通费:按实际发生;4.停工留薪工资:本人工资×停工留薪期;5.护理费:住院天数×50元/天;6.一次性伤残补助金:本人工资×11个月;7.一次性医疗补助金:本人工资×4个月;8.一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。二、劳动能力鉴定时间有限制的吗劳动能力鉴定时间是有限制的,一般要求30日内。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用
    2023-03-29
    289人看过
  •  劳动能力9级能获得多少赔偿?
    九级工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。九级工伤待遇包括以下内容:医疗费用、九个月的本人工资作为一次性伤残补助金(具体金额根据劳动者所在省的工伤条例确定)、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性伤残就业补助金、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性工伤医疗补助金、根据劳动能力鉴定结论通知书确定的一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。 工 伤 九 级 待 遇 的 具 体 金 额 是 多 少 ?根据工伤保险制度,职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,可以享受以下待遇:1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
    2023-10-04
    79人看过
  • 乳腺癌属于劳动能力鉴定几级
    丧失劳动能力需要看具体情况,若构成伤残,可到相关民政部门办理残疾证,在办理残疾证后,可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。一、员工患重大疾病,企业如何正确处理?企业对于患重大疾病的员工处理,主要是两个要点:1、医疗期的问题依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期,延长期限一般
    2023-06-20
    84人看过
  • 劳动能力鉴定和伤残鉴定赔偿一样吗
    一、劳动能力鉴定和伤残鉴定赔偿一样吗劳动能力鉴定与伤残鉴定二者是不一样的,申请鉴定主体不同;劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。申请鉴定的前提条件不同;劳动能力鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,劳动能力鉴定委员会不会受理劳动能力鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同;劳动能力鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)
    2023-03-12
    287人看过
  • 劳动能力鉴定肋骨骨折3根能定上十级吗
    可以的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》(GB)规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的,就可以定十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外,任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l00cm2;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者;15)一眼矫正视力0.5,另一跟矫正视力0.8;16)双眼矫正视力0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫
    2023-02-26
    373人看过
  • 工伤十级标准能赔几万2024
    工伤十级伤残标准能赔几万从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
    2024-04-23
    355人看过
  • 十级工伤几万赔偿
    没有统一的赔偿数额,每个地区的规定也是不同的。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体要根据当地的收入水平和自己的月工资来确定。一、10级伤残的工伤赔偿标准是多少钱1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分
    2023-04-02
    422人看过
  • 2022年劳动能力鉴定十级标准是什么
    一、2022年劳动能力鉴定十级标准是什么1、2022年劳动能力鉴定十级标准如下:(1)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;(2)椎间盘突出症未做手术者;(3)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;(4)指端植皮术后增生性瘢痕在1厘米到2厘米以上;(5)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;(6)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;(7)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、劳动能力鉴定程序是什么1、当事人提出鉴定申请并提交申请
    2023-08-08
    247人看过
  • 劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资
    一、劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资工资的计算方式是以员工在受伤前所从事工作的连续12个月份期间内的平均工资作为依据。若不幸遭遇十级伤残程度,相关法规规定可以获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月左右的个人月平均工资水平。对于企业而言,必须在雇员工伤事故发生后的一个月以内向当地的人力资源与社会保障局的工伤处理科提交有关工伤认定的材料。而对于受伤的员工及其直系亲属或所属工会组织来说,提交工伤认定申请的截止日期则延长至工伤事件发生的一年后。当然,这个时期并不包括受伤员工申请确认劳动关系所需花费的时间。待劳动能力等级鉴定结果公布以后,员工便有权依法进行各项工伤赔偿的主张和索赔。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工
    2024-03-27
    380人看过
  • 在我国十级工伤要劳动能力鉴定吗?
    一、在我国十级工伤要劳动能力鉴定吗?工伤后,不是一定需要劳动能力鉴定。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才需要进行劳动能力鉴定;如果不存在残疾、影响劳动能力的情形的,则不需要进行劳动能力鉴定。工伤认定后并不是必须进行劳动能力鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作,它涉及医学,伦理学等有关的知识,并依照国家的有关政策性规定,是在明确的鉴定标准的基础上,综合分析被鉴定人的
    2023-08-18
    415人看过
换一批
#工伤鉴定
北京
律师推荐
    展开

    劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>

    #劳动能力鉴定
    相关咨询
    • 九级劳动能力鉴定达到几级需要赔偿
      山东在线咨询 2022-10-05
      九级伤残赔偿:1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量5、停工留薪期内的
    • 劳动能力鉴定定为10级能办理赔偿吗
      上海在线咨询 2022-10-19
      【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料:第一条
    • 新劳动法劳动能力鉴定十级要赔付多少?
      四川在线咨询 2022-10-18
      【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料:第一条
    • 劳动能力鉴定为九级,伤残鉴定能评几级
      江西在线咨询 2022-10-08
      对一起工伤事故,引发职工多处受伤的情形,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定,工伤职工身体多处伤残的,劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重级定级,如果两项以上等级相同,最多晋升一级。
    • 劳动能力鉴定为(十级)我们单位该怎么赔偿
      贵州在线咨询 2022-10-27
      需根据相关材料具体核算,工资收入高,可以赔六、七万,也有四、五万呢,具体可电话咨询