工人在干活中把别人不小心受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
骑别人的车发生交通事故责任怎么划分
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;
因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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工人自己干活不小心受伤责任怎么划分
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承揽人干活时受伤定做人不承担责任
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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替别人找干活,干活出了工伤,谁承担责任?天津在线咨询 2022-09-21可以申报工伤。根据《》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件: 1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因
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组织工人给干活,事故责任如何划分?北京在线咨询 2022-10-16按《工伤保险条例》的规定,为工人缴纳工伤保险义务的是用人单位(企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户)。因此具体的工伤赔付责任是由公司负责的。不过依你所说的情况来看,可能存在着工程承包、转包,有实际用人工的存在。可能这件事最终全部解决(包括工伤赔付及承包人、转包人与公司责任分担)会比较复杂。
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在工地干活出了工伤是如何承担责任的云南在线咨询 2023-06-09属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。
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避让别人自己受伤谁承担责任甘肃在线咨询 2024-04-01避让别人自己受伤谁承担责任,需视情况而定:1、如果避险人没有交通违法行为、对方是逆行的,自己正常避让,需由被躲避的车辆承担;2、如果自己有避让不当的情况,或者本身按法律规定,己方是应当让行方,那么己方责任大。
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老人干活受伤责任怎么划分河北在线咨询 2022-03-20根据《最高院关于审理人损赔偿案件适用法律问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,你爱人在干活过程中造成他人损害的,由其雇主承担赔偿责任,如果该损害是你爱人因故意或重大过失造成的,其与雇主承担连带赔偿责任。希望我的回复能帮到你,如有不清楚的地方,再进一步沟通。