休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。
一、法律怎样规定哺乳假期呢
哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家赋予哺乳期女性的权力。
哺乳时间视同正常劳动,用人单位应当支付正常工作时间的工资。
女职工劳动保护特别规定第九条:对哺乳未满一周岁婴儿的女职工。
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。
女职工生育多胞胎的,每多哺育一个婴儿,每天增加一小时哺乳时间。
二、哺乳假是从产假结束后算吗?
国家规定产假98天,产前可以休假15天,孕妇可根据身体状况和医生的建议,选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念,哺乳期起算日期是唯一的,即从孩子出生日起算,期限一年,每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。
三、人工喂养可以享受哺乳假吗
有哺乳假的。每天两次每次半小时、可以两次合并一起、就是每天有1小时哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假。
-
产假完了哺乳期休假
200人看过
-
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假(五假)如何休?
368人看过
-
职工修完哺乳假和产假还可以休公休吗
281人看过
-
未休哺乳假
381人看过
-
哺乳假何时全休?
322人看过
-
哺乳假到期后如何续请假
452人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
休完哺乳假还有年假的吗,休完产假和哺乳假是否还能休年假贵州在线咨询 2022-08-19一、休哺乳假还可以休年假吗 根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,产假和年休假可以同时享受,哺乳假应包括在国家所规定的假期内。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳
-
休完产假怎样才能请到哺乳假青海在线咨询 2022-08-15一般而言,产假休满后,如果抚育婴儿有实际困难,可以提出申请,由所在单位批准后休哺乳假,有的省市规定哺乳假最长为十二个月,有的省市则规定最长为六个月; 休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同,有的省市是让劳动者自己与单位协商,有的则是根据正常工资按比例折算。
-
女性续休产假请哺乳假都有什么规定?休完产假还能休哺乳假吗?山东在线咨询 2022-07-29休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
-
哺乳假产假休完后还能够休产假吗?广西在线咨询 2022-08-15我认为休产假期间哺乳假是不算在内的,因为尽管目前国家的有关规定中没有明确提出哺乳假的概念,但是却规定了这方面的内容。国务院《女职工劳动保护规定》规定,有不满l周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算
-
生完孩子休完产假要不要修个月的哺乳假,怎么申请哺乳假浙江在线咨询 2022-08-11哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。