劳动合同应该具备哪些内容-法师兄

劳动合同应该具备哪些内容

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:21:54 252 人看过

一、劳动合同应该具备哪些内容

劳动合同应当具备的条款如下：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同签几年合法

根据公司的规定执行，没有强制规定。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

（二）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

（三）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、劳动合同解约有违约金吗

有的。劳动者提前解除合同约定支付违约金是合法的。大多数劳动合同都有明确的期限协议，当然，劳动合同只有在约定期限后才会终止，但现实中，也有要求在合同期限内终止劳动合同的情况，单位和劳动者都出现过。但是提前30天书面通知原单位解除劳动合同并不是免除违约金的条件。劳动者仍应按照劳动合同的约定向单位支付违约金。

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