劳动合同应该具备哪些内容-法师兄

劳动合同应该具备哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 20:21:54 252 人看过

一、劳动合同应该具备哪些内容

劳动合同应当具备的条款如下：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同签几年合法

根据公司的规定执行，没有强制规定。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

（二）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

（三）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、劳动合同解约有违约金吗

有的。劳动者提前解除合同约定支付违约金是合法的。大多数劳动合同都有明确的期限协议，当然，劳动合同只有在约定期限后才会终止，但现实中，也有要求在合同期限内终止劳动合同的情况，单位和劳动者都出现过。但是提前30天书面通知原单位解除劳动合同并不是免除违约金的条件。劳动者仍应按照劳动合同的约定向单位支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

质权
什么是质权，质权合同应具备哪些内容？

一、什么是质权质权是担保的一种方式，指债权人与债务人或债务人提供的第三人以协商订立书面合同的方式，移转债务人或者债务人提供的第三人的动产或权利的占有，在债务人不履行债务时，债权人有权以该财产价款优先受偿。也叫“质押”。质权分为动产质权和权利质权。动产质权指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，以该动产作为债权的担保，债务人未履行债务时，债权人依照法律规定的程序就该动产优先受偿的权利。债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产为质押财产。出质人也可以将法律规定可以转让的股权、仓单、提单等财产权利出质，这时质权称为权利质权。二、质权合同应具备哪些内容质权的设立，通常都是以合同进行的。当事人签订的质权合同应采用书面形式，一般应当包括以下内容：（1）被担保的主债权种类和数额。（2）债务人履行债务的期限。（3）质押财产的名称、数量、质量、状况。（4）质权的担保范围。质权的担保范围包括主债

2023-02-25

140人看过
担保合同
抵押借款合同应具备哪些条款，担保合同应列明哪些内容

一、抵押借款合同应具备哪些条款1992年12月31日司法部发布、施行的《抵押贷款合同公证程序细则》规定：抵押贷款合同应具备下列条款：(一)借款人、贷款人名称、地址、法定代表人或代理人的姓名、借款人的开户银行及帐号、合同签订日期、地点、合同生效日期;(二)贷款的用途;(三)贷款的币种、金额、期限和利率;(四)贷款的支付及偿还本息的时间、方法;(五)抵押财产的名称、数量、质量、规格、处所、使用权属及使用期限;(六)抵押财产现值;(七)抵押财产及其产权证书的占管方式、占管责任、毁损和灭失的风险负担和救济方法;(八)抵押财产投保的险种、期限;(九)抵押财产的处理方式和期限;(十)违约责任的处理方式和期限;(十一)借贷双方商定的其他条款。双方当事人可以在合同中约定，借款人违约时，贷款人可以申请公证机关出具强制执行证书，向人民法院申请强制执行借款人的抵押财产。二、担保合同应列明哪些内容1997年12月

2023-02-18

464人看过
合同期限
求问劳动合同劳动合同应当具备的条款有哪些

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限。一、铁路局劳动合同铁路局劳动合同包括的内容应有：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险等。二、劳动合同没有写明薪资违法吗答劳动合同没有薪资是违法的。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点。三、劳务合同保险标准劳动合同应当具备以下条款：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳

2023-04-05

377人看过
拍卖合同
委托拍卖合同应具备的内容

合同的条件是需要满足一些特定的内容的，委托合同也不例外，也是需要满足一些必须的条件的，那么在关于委托合同的一些具体内容有哪些呢？需要如何把握这些内容的详细填写呢？委托拍卖合同是明确委托人与拍卖人双方权利义务的书面文件，合同内容规定如何，对于拍卖的顺利进行具有重要意义。为了指导委托人与拍卖人之间更好地签订合同，《拍卖法》第四十四条规定对委托拍卖合同的内容作了比较详尽的规定，具体包括：一、委托人与拍卖人的名称、住所等内容。名称、住所是当事人的代号和居住地，规定合同必须定明双方当事人的名称、住所等内容，主要是便于双方及有关人及时与对方进行联络，并明确责任。如1990年德国统一以来，德国东部有2.2万家企业破产，因这些企业在破产拍卖时，与拍卖行签订了委托拍卖契约，载明了委托人与拍卖人的名称、住所，一旦拍卖成功，买受人就能很快找到委托者的姓名和住所，及时办理移转手续。二、拍卖标的名称、规格、数量、质

2023-06-08

315人看过

农民工
农民工应该具备哪些劳动权利

农民工应该知道的劳动权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。三是休息休假权利没有落实。不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行没遮拦作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成

2023-08-15

344人看过
要约
租房合同要具备的内容有哪些?

租房合同时房屋出租人和承租人就相关的租赁事项作的书面约定。那么，租房合同要具备的内容有哪些？租房合同要中需要约定明确的事项有哪些？租房合同中，必备的条款有哪些？租房合同须写明哪些内容：1、承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。这一条款规定了承租人的转租权，说明承租人只要有出租人的合法授权，也可以行使部分出租人的权利，只是其权利的行使要受到一定的限制。2、房屋租赁不仅须由双方当事人签订租赁合同，而且应向房产管理部门备案。房屋租赁中如一方系房地产经营公司，则其租赁活动应在当地房地产交易所进行。由于房屋是特定物，双方应在租赁合同中明确约定标的物的质量和数量。质量指房屋的内部构造、使用的建材、相应的配套设施等，数量则指房屋的面积、间数等。3、双方应在租赁合同中明确约定标的物的质量和数量，这是房屋租赁合同的主要条款，也是出租方收取租金的依据

2023-06-29

267人看过
合同期限
劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬;（七）社会保险;（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、工资可以写在合同上吗工资要写在合同里，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民

2023-06-24

423人看过
合同期限
物业管理合同应具备的内容

1.双方当事人的姓名或名称、住所。合同的甲方(委托人)为某物业的业主或使用人选举产生的物业管理委员会，乙方(受委托人)为物业管理公司;2.管理项目。即接受管理的房地产名称、座落位置、面积、四至界限;3.管理内容。即具体管理事项，包括：房屋的使用、维修、养护;消防、电梯、机电设备、路灯、连廊、自行车房(棚)、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管理;清洁卫生;车辆行驶及停泊;公共秩序;房地产主管部门规定或委托管理合同规定的其他物业管理事项;4.管理费用。即物业管理公司向业主或使用人收取的管理费。物业管理的收费情况比较复杂，不同的管理事项，收费标准也不同。有的收费项目是规章明确规定的，如季节性的供暖收费;有的收费项目是同物业管理委员会洽商决定的，如停车场的停车费。这些收费，能明确的都应当在合同中明确规定;5.双方的权利和义务。根据《城市新建住宅小区管理办法》的

2023-06-09

56人看过

二手房买卖合同
二手房买卖合同应具备的主要内容有哪些

二手房买卖合同应具备的主要内容如下：1.买卖双方当事人的姓名、名称、住址；2.卖方配偶或租客同意出售的声明；3.房屋信息；4.土地使用权性质、使用期限；5.房屋使用性质；6.房屋的价格、支付方法、交付时间和交付办法；7.办理房屋权属证书及土地使用证书的期限；8.维修基金的处理；9.违约责任及争议解决方式。一、什么样的二手房合同是无效的1.无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。2.限制行为能力人未取得法定代理人同意签订的房屋买卖合同。3.以欺诈的手段签订的房屋买卖合同，损害国家利益的合同。4.以胁迫的手段签订的房屋买卖合同，损害国家利益的合同。5.乘人之危签订的房屋买卖合同。6.双方当事人恶意串通，损害国家、集体或他人利益所签订的房屋买卖合同。7.当事人之间没有签订书面房屋买卖合同，又无据可查的，亦认定为房屋买卖合同无效。二、二手房买卖合同纠纷怎么避免1.了解交易流程买房之前，双方应先了解一

2023-06-22

254人看过
合同内容
空白劳动合同能不能签劳动合同应具备哪些条款

空白劳动合同能不能签：可以签，但是不利于劳动者。劳动合同的条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限等。一、空白劳动合同也有效吗劳动合同空白只签字，是无效的。劳动合同内容的必备条款有：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、签订劳动合同需要符合哪些条件签订劳动合同应具备这些条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、用人单位应支付的报酬；

2023-04-07

251人看过
仲裁机构
根据规定施工合同备案应该有哪些内容

施工合同不需要办理备案。住房城乡建设部关于修改《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的决定为贯彻落实国务院深化“放管服”改革，优化营商环境的要求，住房城乡建设部决定对《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法作如下修改：1、删去第四十七条第一款中的“订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案”。2、删去第五十三条中的“招标人拒不改正的，不得颁发施工许可证”。3、删去第五十四条中的“在未提交施工招标投标情况书面报告前，建设行政主管部门不予颁发施工许可证”。一、施工合同应该包括哪些基本内容？（1）建设工程施工工程的名称和地点；（2）建设工程施工工程的范围和内容；（3）建设工程施工开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期；（4）建设工程施工工程的质量保修期及保修条件；（5）建设工程施工工程的造价；（6）建设工程施工工程价款的支

2023-03-01

174人看过
劳动保护
根据劳动合同法，合同中应包含哪些内容？

劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中包括九个条款。这些条款包括劳动者的个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律适用和争议解决。这些条款的包含对于维护劳动者和用人单位的权益具有重要意义。根据法律规定，劳动合同必须包含以下条款：1.用人单位的基本信息；2.劳动者的个人信息；3.合同期限；4.工作的具体内容和工作地点；5.工作时间以及休息和休假；6.劳动报酬；7.社会保险费用；8.劳动保护和劳动条件；9.职业危害防护。劳动合同的基本要素劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的具有法律效力的书面协议,是保障劳动者权益、维护劳动关系的重要法律文件。劳动合同的基本要素包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报

2023-11-13

149人看过

代书遗嘱
代书遗嘱应当具备哪些内容?

有效的代书遗嘱应具备的要件：1、有两个以上的现场见证人。2、由见证人之一为代书人。3、遗嘱上须标明年、月、日。4、代书人，其他见证人和遗嘱人签名。一、遗嘱上只有一个代书人可以吗?遗嘱只有一个代书人无效。代书遗嘱生效必须满足下列条件：1.遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。2.代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证，其中一人可为代书人。3.遗嘱代书人应当具有完全的民事行为能力，不是未成年人或者精神上、智力不健全的人。4.代书人、见证人和遗嘱人必须在遗嘱上签名，并注明年、月、日。代书人将书写完毕的遗嘱，应交由其他见证人核实，并向遗嘱人当场宣读，经遗嘱人认定无误后，由代书人、其他见证人和遗嘱人签名，并注明具体日期。二、自书遗嘱一定要见证人吗？自书遗嘱不需要见证人。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。需要见证人的遗嘱有代书遗嘱、打印遗嘱、口头遗嘱、录音录像遗嘱。（1）代书遗嘱

2023-04-03

98人看过
合同期限
劳动合同有哪些内容，订立劳动合同应注意的问题？

一、劳动合同有哪些内容用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动合同应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者期货有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项二、订立劳动合同应注意的问题每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：（一）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的

2023-02-25

315人看过