深圳市工资最低工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 19:53:12 427 人看过

深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

一、深圳劳动局小时工的工资待遇

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工,而是一些兼职人员,是按小时来计算的,这个时候能够享受到的最低工资标准,为20元一个小时。

二、基本工资都是到手工资吗?

不是,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 01:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 深圳最低工资标准涨12.28%上调至2030元
    3月1日起,深圳的最低月薪,将上涨222元,变成2030元。小时工的最低时薪,也将增至18.5元。同时,每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外,与其相关的多项社保缴费标准,也将提高。谁能多收三五斗?最低工作标准上涨,谁能多赚几个钱?南都记者梳理,营业人员等10多个工种,包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种,还有环卫工、餐饮服务员,以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房地产业、信息技术服务业等行业,月薪原本超过2030元的工种,受影响就较小。这钱到底够不够?据南都记者估算,从1992年至今,22年,深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里,这钱还是太少。有网友估算,单身,每月生活费400元、住宿费200元,水电费100元、电话费50元,洗衣粉
    2023-06-10
    132人看过
  • 工资标准在深圳
    深圳工资标准:1、深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月;2、深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;3、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。黑龙江工龄工资标准黑龙江工龄工资标准为连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。员工工龄工资的计算方法如下:1、连续计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算。职工的
    2023-07-04
    303人看过
  • 2022年深圳最低工资标准:职工待遇再提升
    根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,从2018年7月1日起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。2022年陕西省最低工资标准陕西2022年陕西省最低工资标准自2021年5月1日起,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
    2023-07-07
    280人看过
  • 深圳社保最低缴费工资
    最低工资现在是2030元,所以,最低缴费基数是2030元。一、阜新社保缴费基数查询单位缴费,养老保险、失业保险、工伤保险:最高缴费基数上限为15714元;最低缴费基数下限为2881元。医疗保险、生育保险:最高缴费基数上限为11616元;最低缴费基数下限为2323元。缴费比例,养老保险:单位16%、个人8%。医疗保险:单位7%、个人2%。失业保险:单位0.5%、个人0.5%。工伤保险:单位按行业风险类别0.2%~1.9%,个人不缴。生育保险:单位0.5%,个人不缴。二、五险一金1600算什么水平如果说单位和个人缴纳五险一金的比例,能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资,相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分,大约最低是缴费基数的15.5%,每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%,而最高可以是23%,
    2023-03-25
    320人看过
  • 深圳市最低工资加班费怎么算
    深圳市最低工资加班费的计算应当是不得低于工资的1.5倍,休息日加班、工作日加班又或是法定节假日加班的加班费计算倍数都是不同的。最低工资加班是可以申请劳动仲裁的。一、深圳市最低工资加班费怎么算深圳市最低工资加班费的算法根据不同的加班时间有不同的算法,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。二、最低工资加班可以仲裁吗可以。1.去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决
    2023-06-04
    149人看过
  • 深月最低工资标准全国最高京小时最低工资标准最高
    本报讯(记者/叶明华)工资分配,谁说了算?最低工资标准怎么定?国企负责人该拿多少工资?昨日上午,人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会,这也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会,新闻发言人尹成基在会上表示,这些企业工资分配领域的热点问题已经纳入人力资源和社会保障部下半年的工作安排中。工资分配,谁说了算?尹成基表示,下半年将改进和加强对企业工资分配的宏观指导,以工资集体协商为重点,推进企业工资决定机制改革。最低工资标准怎么定?尹成基说,指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况,进一步研究调整最低工资标准,并加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资规定的行为。国企负责人该拿多少工资?尹成基称,下半年研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。尹成基提到,今年以来,全国有15个地区执行了新的最低工资标准,最低工资标准有了较大
    2023-06-10
    200人看过
  • 深圳市薪资最低限额
    住房公积金
    深圳市的最低工资标准是目前于2020年3月份人社部发布的文件里面规定的,规定表明深圳市目前最新的工资标准和2018年一样,深圳市的工资标准没有依据地区发展水平不同而设定不同的档次,全部都是非全日制职工小时每小时20.3元,月最低工资2200元。目前深圳的最低工资比广州的还高。乌鲁木齐最低工资标准乌鲁木齐市最低工资标准分为以下两类:1、含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准1620元;2、不含“三险一金”的月最低工资标准1241元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准16.2元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制
    2023-06-30
    345人看过
  • 深圳市工资水平最新
    深圳市2018年度在岗职工月平均工资为5218元,根据深圳市统计局发布的《关于2018年深圳市平均工资数据的说明》,深圳市2013年度在岗职工年平均工资为62619元,折合成月平均工资为5218元。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。深圳市平均工资标准深圳市人力资源和社会保障局制订发布了《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》,工资整体平均值为7825元/月,比上年度增长了6.3%;高位值为27906元/月,比上年度增长了3.5%;中位值为6432元/月,比上年度增长了10.4%;低位值为3320元/月,比上年度增长了6.8%。
    2023-07-07
    228人看过
  • 深圳最低工资规定是什么?
    深圳最低工资规定1、最低工资标准我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后,2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。政府主管部门强调,最低工资是“硬标准”,不仅员工正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反最低工资规定,劳动者可向劳动监察部门投诉。2、最低工资不等于总收入此次调整后,我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象,人力资源保障部门专门作出解读:“认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资
    2023-06-28
    339人看过
  • 2022年最新深圳工资扣税标准
    一、深圳工资扣税标准起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。二、深圳工资扣税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
    2022-05-01
    450人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 法律规定深圳户口最低工资标准是多少?
    深圳市最低工资标准按照下列标准实施:1、全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月。2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。一、最低工资包括加班工资吗用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。如
    2023-06-24
    404人看过
  • 2022年深圳最低工资标准:查询、了解与修改
    自2018年8月1日起,深圳市实施的最低工资标准是:1、全日制就业劳动者2200元/月;2、非全日制就业劳动者20.3元/小时。截至2022年,这个最低工资标准仍未改变,关于今年是否会出现上涨,仍需继续关注深圳市人社局发布的最新的关于调整本市最低工资标准的通知。2013年5月份广州、深圳最低工资标准调整最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。据悉,今年初,河南、陕西、浙江、北京、贵州等地都纷纷上调最低工资标准。其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,贵州一类区的月最低工资标准为1030元。2013年广东省各市最低工资标准平均增幅19.1%,广州月最低工资标准
    2023-07-11
    422人看过
  • 3月1日起深圳市最低工资标准提高至1600元/月
    内容提要——2013年3月1日起,深圳市最低工资标准提高至1600元/月,继续领跑全国,领先各大城市成为最低工资标准一哥。对于最低工资标准的提高是否会造成企业成本加大,深圳市人力资源与社会保障局(下称“人社局”)相关工作人员称,按最低标准拿工资的群体并非大多数,最低工资更重要的是示范意义,并有助于倒逼企业转型升级。2013年以来,北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东等多省市先后上调了最低工资标准。其中,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,浙江省最高档标准由1310元涨到1470元,河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,贵州一类地区月最低工资标准为1030元。广州市也公布最低工资由1300元调整至1550元。两年间,深圳最低工资标准上调幅度约为21%。此外,安徽、甘肃、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。根据国务院批
    2023-05-01
    482人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 深圳市最低工资标准,2023最新规定是什么
      浙江在线咨询 2023-02-02
      深圳市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反,劳动者可向劳动监察部门投诉。
    • 深圳市2014年2月1日起最低工资标准是多少, 如何确定最低工资标准?
      北京在线咨询 2022-03-14
      深圳市2014年2月1日起最低工资标准如下: (一)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月; (二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。企业如违反最低工资规定,员工可向各级劳动监察部门投诉。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金
    • 深圳关内外现最低最低工资
      江西在线咨询 2022-03-17
      1,深圳关内外现统一最低工资为1100元。 2,每小时加班费不得低于1100/21.75/8。 3.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    • 深圳最低工资标准是否包括加班加点工资等
      吉林省在线咨询 2022-03-27
      “最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资、危险作业补贴等。 2012年可能没调整吧,广东省在去年调整最低工资时宣布,今后每2年调整一次,部分地市可以根据具体情况调整,调整时间为每年的3月底。2011年东莞执行广东二类标准,最低工资标准1100元/月。 《最低工资规定》第十二条规定
    • 2020年深圳最低工资如何算
      海南在线咨询 2022-08-18
      应当以员工本人及其平均人口的最低生活费用为基数,并综合考虑下列因素加以确定:(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定,报市人民政府(以下简称市政府)批准。