工伤九级能得到什么补偿
来源:互联网
时间: 2023-06-10 10:26:28
405 人看过
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。
3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。
后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
九级工伤赔偿规定:5000元工资能得到多少赔偿?
182人看过
-
工伤等级九级伤残能否获得10万元赔偿?
296人看过
-
九级工伤应得到的赔偿金额的界定
463人看过
-
能否获得九级工伤的10万元赔偿?
423人看过
-
九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
348人看过
-
工伤九级属于哪一级别?能获得多少赔偿?
206人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#职业病
词条
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
#职业病
最新文章
#职业病
相关咨询
-
九级工伤以后离职能得到哪些补偿湖南在线咨询 2022-03-191,你可以得到由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算:2、工伤以后解除劳动关系,可以要求相应的工伤医疗补助金和就业补助金的。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一
-
月工资3000能得到九级伤残赔偿吗?四川在线咨询 2022-10-10截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
-
山东济南九级工伤职工能得到赔偿吗?陕西在线咨询 2023-09-20济南工伤鉴定9级辞职可以得到赔偿。属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
-
-