这段内容讲述了申请养老金需要提供哪些文件和证明。其中包括失业、被开除、除名、自动离职期间不计为工龄；办理购房工龄证明需要售房单位印制的表格；单位委托人事代理的须出具单位介绍信和个人代理须出具代理协议书；辞职后重新录用可办理身份认定手续，接收单位应提供《流动人员接收函》和辞职申请表等文件。

如果您要申请养老金，您需要提供您的雇主为您申请养老金的介绍信。按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续；接收单位应提供《流动人员接收函》一份；填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份；辞职申请表原件一份。

失 业 、 被 开 除 等 情 况 下 如 何 计 算 工 龄 ？

根据我国《劳动合同法》的规定，工龄的计算是从劳动者开始正式上班之日起计算。而在失业、被开除等情况下，劳动者的工作年限会相应减少。

以失业为例，劳动者失业前用人单位累计缴费满1年不足5年的，失业后重新就业前用人单位累计缴费满5年不足10年的，失业后重新就业前用人单位累计缴费满10年不足20年的，失业后重新就业前用人单位累计缴费满20年不足30年的，失业后重新就业前用人单位累计缴费满30年。

另外，劳动者被开除后，用人单位仍需继续为其缴纳社会保险费的，被开除期间的社会保险费仍计算在工龄内。

需要注意的是，在计算工龄时，用人单位应按国家规定缴纳社会保险费，否则计算工龄时会按照劳动者实际缴纳社会保险费的时间计算。同时，劳动者在失业、被开除等情况下，应及时到劳动行政部门办理相关手续，以维护自己的合法权益。

申请养老金需要提供雇主申请养老金的介绍信，失业、被开除等情况不计为工龄，单位委托人事代理或个人代理需提供相关证明文件，工龄计算从劳动者开始正式上班之日起计算，失业、被开除等情况的工作年限会相应减少。同时，用人单位应按国家规定缴纳社会保险费，劳动者在失业、被开除等情况下应及时到劳动行政部门办理相关手续。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。