计算涉及很多项目。简单说几点。5-10级一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性残疾就业补助金:由用人单位支付;1-四级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;员工因工致残被认定为一级至十级残疾的,由工伤保险基金支付一次性残疾补助金。
工伤伤残赔偿金计算方法是什么
1、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
条件:符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
费用支付单位:工伤保险基金。
享受康复性治疗费待遇的条件:到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
费用支付单位:工伤保险基金。
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准人数天数70%。
费用支付单位:工伤职工所在单位。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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工伤伤残赔偿金最新标准怎么算福建在线咨询 2021-11-30计算涉及很多项目。简单说几点。 5-10级一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性残疾就业补助金:由用人单位支付;1-四级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;员工因工致残被认定为一级至十级残疾的,由工伤保险基金支付一次性残疾补助金。
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工伤伤残赔偿金最新标准浙江在线咨询 2022-03-17劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!【单位承担】 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
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工伤伤残怎么算最新工伤赔偿标准吉林省在线咨询 2022-05-03“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时
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工伤赔偿金怎么计算,最新工伤赔偿标准辽宁在线咨询 2022-07-07关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤伤残赔偿标准最新工伤赔偿标准安徽在线咨询 2022-03-29总共赔偿12个月工资的工伤赔偿。其中社保8个月工资,单位4个月工资。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工