原劳动部《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》(已失效)规定,用人单位扣除或者无故拖欠工资的,除在规定时间内足额支付工资外,同时需要支付相当于工资25%的经济补偿
劳动合同法第八十五条规定:“有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬:,限期解除劳动合同的加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位责令按照应支付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者追加赔偿:(一)劳动者不按照劳动合同或者本法的规定支付劳动报酬的;(二)支付劳动者低于当地标准的工资的最低工资标准
(3)安排加班而不支付加班费
(4)依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿p>这里,法律对企业拖欠工资的处罚也比较重,即用人单位接到劳动行政部门的指令后,在规定期限内仍不向劳动者支付拖欠的劳动报酬,并可要求赔偿
-
拖欠工资能找到漏工的补偿吗
213人看过
-
你能找到假工资证明吗
270人看过
-
雇主拖欠工资会受到什么惩罚
385人看过
-
雇主拖欠员工工资会违法吗?
422人看过
-
雇主拖欠工资,可以报警吗?
351人看过
-
被雇主解雇后,能立即收到工资吗?
262人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
雇主拖欠工资的赔偿范围有哪些?贵州在线咨询 2022-08-261、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向
-
拖欠农民工工资多少年能找到赔偿金河南在线咨询 2023-06-28用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要以造成实际损害为前提付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
解雇员工工资能拖欠吗江苏在线咨询 2024-04-22解雇员工工资不能拖欠。如果公司拖欠工资,会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金,也可以责令支付赔偿金。如果公司逾期还不支付的,责令按照应付金额50%至100%的标准向劳动者追加赔偿,解雇员工赔偿的工资,也要根据《中国人民共和国劳动合同法》的相关条款进行计算支付。
-
雇主车祸致残雇主能得到赔偿吗贵州在线咨询 2023-03-191、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的,则由用人单位支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
-
拖欠工资,可以要求赔偿吗,如果拖延工资,能得到赔偿吗浙江在线咨询 2022-08-29劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的规定,即《江苏省工资支付条例》第三十六条规定,用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告,并提出处理方案; 第