签了1年的劳动合同可以辞职吗-法师兄

签了1年的劳动合同可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 22:31:50 303 人看过

在签订一定期限的劳务合同时，劳动者同样享有明确的辞职权利。

劳动者可就相关事宜与雇佣方进行磋商，双方在协商达成一致意见后，共同办理离职手续；

若雇佣者以各种理由拒绝劳动者的辞职请求，劳动者则需依照法律规定提前三十日提交书面辞职报告，而对于尚处在试用期的劳动者而言，只需要提前三天提交书面辞职申请即可；

此外，如若雇佣者存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，此时劳动者便有权立即提出辞职，并同时有权主张获得相应的经济赔偿。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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