解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢-法师兄

解除劳动合同什么情况下能得到补偿呢

来源：互联网时间： 2023-03-01 14:34:49 152 人看过

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

一、公司解除劳动合同要赔偿员工的怎么办?

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

二、劳动合同解除补偿

劳动合同解除的补偿标准：

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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