根据劳动法规定,若劳动者丢失了解除劳动合同的证明,则可以请求用人单位补发该证明。同时,用人单位需保留已解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。单位以各种理由拒绝的,劳动者也可以到劳动部门举报处理。
根据劳动法规定,若劳动者丢失了解除劳动合同的证明,则可以请求用人单位补发该证明。同时,用人单位需保留已解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。单位以各种理由拒绝的,劳动者也可以到劳动部门举报处理。
劳 动 法 规 定 : 解 除 劳 动 合 同 的 证 明 由 谁 补 发 ?
根据素材2的内容,过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。而劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的、被依法追究刑事责任的。
因此,根据素材2的内容,可以得知解除劳动合同是劳动法的规定之一。
综上所述,过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定的情况下,在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的、被依法追究刑事责任的等情形。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
劳动合同解除书的正确书写方法
333人看过
-
如何正确书写解除劳动合同书证明书?
144人看过
-
如何正确书写解除劳动合同书证明书?
259人看过
-
解除劳动合同通知书的正确书写方法
481人看过
-
解除劳动合同证明书谁写
297人看过
-
如何正确书写解除劳动合同协议
217人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
如何正确书写解除劳动合同书证明书?台湾在线咨询 2023-06-16兹有本单位职工,性别,身份证号码,劳动合同类型为,工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因 1、劳动合同期限届满。 2、根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。
-
劳动解除合同证明书的写法青海在线咨询 2022-06-22××同志系我单位员工,性别,身份证号码×××××××××××,××××年×月×日参加工作,××××年×月起在我单位工作,签订劳动合同。因(请选择如下其中一项打“√”):□ 1、劳动合同期满;□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□ 3、劳动者死亡或者失踪;□ 4、用人单位破产;□ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□ 6、其他:(法律、行政法规规
-
解除劳动合同的解除证明书怎么写?山东在线咨询 2022-05-20兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为________
-
解除劳动合同协议书的正确写法应该怎么写澳门在线咨询 2023-06-13解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次
-
明确解除劳动合同证明书有用吗辽宁在线咨询 2021-12-01下一个用人单位需要证明与上一个用人单位解除劳动关系,避免其就业风险。1、一般就业用途:作为录用公司的内部审核材料,证明你目前不在职或已经从相关公司辞职。这里不太重要。有很多证明你目前不在职或者已经离开了其他公司。例如,退保单据等。2、证据用途:当被动与现有公司解除劳动关系时,解除劳动关系的证明中会有解除的理由,如个人原因辞职、解雇、合同到期等。这个时候很重要。直接关系到劳动者自身的权益。并且可能对