能否在同一时间内为两个单位缴纳工伤保险?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-18 08:15:21 300 人看过

可以。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

社保两个单位可以同时交吗

不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。

但目前社保缴费已转移至税务局,可以向地税局申请退回。

处理方法:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:

第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;

第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 14:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤险能在两个单位买两份吗
    可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、兼职受伤算工伤吗按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。但基于兼职情况的不同,兼职是否属于工伤应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤的。根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳
    2023-02-18
    293人看过
  •  能否将职工保险缴纳为两份?
    这段内容讲述了同一时间段内,参保人员只能选择一种国家社会保险来缴纳,并且只能办理一种养老保险的退休手续。如果存在重复缴费情况,需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,社会保险经办机构会与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。在同一时间段内,您只能选择一种国家社会保险来缴纳。也只能办理一种养老保险的退休手续。如存在重复缴费情况,需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。 重复缴费情况下,如何办理
    2023-08-24
    388人看过
  • 多个单位能否共同缴纳社保?
    不可以。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,一个个人社会保障号码对应一个公民身份号码。两个单位重复缴纳社保属于重复参保行为,参保人不能同时缴纳社保。如果两个单位重复缴纳了社保,可以拨打12333查询确认,重复缴纳部分需退还。用人单位缴纳社保是法定义务吗用人单位缴纳社保是法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足
    2023-07-04
    56人看过
  • 劳动者能否在同一时间与两个单位签订合同?
    有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动合同。但是,我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动
    2023-07-17
    359人看过
  • 单位内员工能否同时享有工伤险?
    可以。依据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第9条的规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤险有什么用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,
    2023-07-18
    431人看过
  • 生育保险必须在一个单位缴纳一年
    这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。一、迁户口到深圳需要什么条件1、应届毕业生(毕业两年内),没有社保要求,可直接入户;2、35周岁内,全日制大专学历,社保要求近期在同一家公司连续交满7个月,才可入户;3、45周岁内,全日制本科学历,社保要求近期在同一家公司连续交满7个月,才可入户。二、山东退休年龄如何规定山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年,退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年,退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年,但是只要是社保累计达到15年了,年龄达到男性60周岁,女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因,在不同地方缴纳社保,但是没有交满15年,但是满10年,其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的这个地方,是可以在当地申请领取退休金的,而且是按照当地的退休条件来进行领取的,也可以办理退休。三、杭州购房资格条件在杭州买
    2023-04-03
    122人看过
  • 未为工伤和生育保险缴纳的单位是哪个?
    生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十三条、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。无锡市区工伤和生育保险相关待遇将调整根据《关于调整2011年度市区工伤和生育保险有关待遇的通知》(锡人社发[2011]170号)文件精神,从2011年7月1日起,无锡市将对市区工伤和生育保险有关待遇进行调整:一、工伤保险:待遇计发有关的无锡市上年度职工平均工资为3869元。1、伤残等级被鉴定为一至四的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上,每人每月分别增加:一级190元,二级180元,三级170元,四级160元。伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴的工伤人员,在原享受伤残津贴标准基础上,每人每月分别增加145元和130元。2、享受生活护理费的工伤人员在原享受
    2023-07-08
    368人看过
  •  一个人能否同时购买两份工伤保险?
    根据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定,如果一个职工在两个或两个以上的用人单位同时就业,每个用人单位都应当为该职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。因此,如果一个职工在多个用人单位就业,每个用人单位都应当为其缴纳工伤保险费,以保障其工伤权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定,如果一个职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上的用人单位同时就业,每个用人单位都应当为该职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 工 伤 保 险 权 益 : 在 多 家 公 司 工 作 , 如 何 享 受 相 应 的 工 伤 保 险 待 遇 ?根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。如果您在多家公司工作,以下是一些享受工伤保险待遇的法律分析:1. 用人单位
    2023-09-01
    380人看过
  • 工伤保险费用怎么算,工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳
    工伤保险费用是按照职工工资总额的一定比例来计算的,具体缴纳多少根据劳动者的工资状况确定,工伤保险是由单位缴纳的,个人不用缴纳,发生工伤事故后,工伤保险基金会进行理赔。一、工伤保险费用怎么算工伤保险费用是按单位职工的工资总额的一定比例来计算的。单位需要缴纳的工伤保险费为其职工的工资总额与单位缴费费率之积。而且职工本人不需要缴纳工伤保险费,只有单位需要为职工进行缴纳。二、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是单位缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数
    2023-06-04
    118人看过
  • 聘用临时工能否单独缴纳工伤保险费
    一、聘用临时工能否单独缴纳工伤保险费临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工,都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险,个人无须缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。二、单位未按实际工资缴纳工伤保险费怎么办单位没有按实发工资交工伤保险的,劳动者可以要求单位及时补缴;如果单位不补缴的,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令单位在限期内补足其欠缴的数额。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
    2023-12-28
    486人看过
  • 为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”?
    工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与工伤保险条例险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
    2022-04-16
    64人看过
  •  单位缴纳的保险能否退款?
    保险费通常是不能退还的,但在特定情况下可以退还。例如,如果你的户口属于外地农村地区,就可以按照相关规定办理退保手续。离职后也可以申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。城镇户口不能中途退保,但只能退还个人部分,单位那部分退不了。如果是自己全额承担社保费用的,那么只能退三分之一的钱,其余三分之二是属于单位交费,退不了。单位缴纳的保险通常是不能退还的。不过,在某些特定情况下,保险费是可以退还的。例如,如果你的户口属于外地农村地区,就可以按照相关规定办理退保手续。可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退;2、城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了;3、如果是自己全额承担社保费用的,那么只能退三分之一的钱,其余三分之二是属于单位交费,退不了。 保 险 费 能 否 退 还 ?根据我国《保险法》的规定,
    2023-09-11
    101人看过
  • 同一个劳动者在两家公司上班,两个公司分别为劳动者缴纳工伤保险
    依据相关法律法规,用人单位应当分别为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班,分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害,就由在员工上班的公司承担相关的责任,赔偿员工的损失。一、上班时间把别人撞伤了怎么算上班时间把别人撞伤了怎么算,需要分情况而定:1、如果是因工作行为,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿;2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关规定,由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。二、员工发生工伤去世应该如何处理用人单位应当立即向当地工伤保险管理机构填写工伤死亡报告,并提交
    2023-03-21
    390人看过
  • 代缴保险单位能否认定工伤
    工伤认定不是由交保险的单位认定的,而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳,代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险,那么单位就没有缴纳,单位就属于违法。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第33条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    2023-04-15
    203人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 本人单位停缴保险,能否在另打工单位缴纳?
      山西在线咨询 2022-09-05
      缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.:缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2.:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15; 3.保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴; 4.:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴; 5.:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
    • 一个人在一家单位缴纳,在在另一家单位还能缴纳一份保险吗?
      山西在线咨询 2022-10-22
      不可能,只要是社会劳动保险(社保)中的工伤保险就做不到,除非单位缴纳的是商业保险。
    • 能否在两个地方同时缴纳社会保险费?
      浙江在线咨询 2024-11-11
      在同一时间,不能在两个地方同时缴纳社会保险。 重复参保无法享受双重待遇,建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。目前缴纳的部分暂时无法退还。 社保只能等到两个社保合并后,在合并时,如果发现有重叠的部分,社保局会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,会造成损失。 合并社保不会影响累计缴费年限。《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人
    • 不知单位是否为王先生缴纳工伤保险?
      河北在线咨询 2022-03-17
      不知单位是否为王先生缴纳工伤保险? 王先生的情况应属于因公外出期间发生伤害,根据《工伤保险条例》第14条的规定,应为工伤。如果单位已为王先生缴纳工伤保险,单位可在发生事故之日起一个月内为王先生申请工伤认定,如果没有缴纳,王先生本人可在一年内申请工伤认定。待工伤认定后,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求工伤待遇。 祝王先生早日康复!
    • 用人单位应当在什么时间内为职工缴纳社保
      安徽在线咨询 2022-11-14
      1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。