南京有高温补贴吗-法师兄

南京有高温补贴吗

来源：互联网时间： 2023-05-28 21:21:34 270 人看过

一、南京有高温补贴吗

根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：

1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

二、高温补贴是否缴纳个人所得税

单位发的高温费要交个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
海南高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。那么，海南的高温补贴是多少？下面我们一起来了解一下相关的知识内容。海南高温补贴2022根据海南省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》规定：每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。注意：1、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。3、高温津贴不包括

2023-02-19

315人看过
高温补贴
南京高温补贴政策是怎样的

从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。此外，了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。根据2012年修订的《防暑降

2023-03-30

205人看过
高温补贴
南京高温补贴标准是怎样的

一、南京高温补贴政策是什么？从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。此外，了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。

2023-02-19

299人看过
高温补贴
南京市高温补贴规定是什么

一、南京高温费发放标准公布据了解，南京高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。二、南京高温补贴标准一览根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准仍然是200元/月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。根据规定，户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴。需要提醒劳动者的是，高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。有的单位通过发放清

2023-02-27

142人看过

高温补贴
南京年高温补贴标准是什么？

一、南京高温补贴政策是什么？从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。此外，了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。

2023-03-23

63人看过
高温补贴
2023年南京高温补贴发放标准

感谢访问《南京高温补贴发放标准,南京高温补贴月份》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。江苏南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整

2023-05-08

301人看过