支付工资的判断是否应扣除税费-法师兄

支付工资的判断是否应扣除税费

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:41:51 82 人看过

劳动合同约定的工资，一般是应当支付的工资，包括扣除相应的社会保障费用和个人所得税前的工资，但法律明确约定为税后工资的除外，用人单位有法定义务代扣代缴社会保障费和个人所得税，不履行法定义务的，将受到劳动监察和税务机关的处罚。因此，单位在依法代扣相关税费后，将剩余工资支付给职工，是合情合理的。也就是说，用户没有实际缴纳用户代扣的相关社保费和个人所得税，劳动者不能向用户主张这部分。只能由有关部门处理，或责令缴纳相关社保费和税费，或给予行政处罚。本案中，机械公司已依法代扣了陈某应缴纳的个人所得税，故应扣除机械公司支付给陈某的工资金额，否则机械公司将因履行法定义务给自身造成额外损失。另外，如果判决中的工资没有扣除用人单位应当缴纳的个人所得税，在执行过程中就会出现问题。如果用人单位依法向劳动者交付税后工资，会给人以未完全履行生效判决的印象，影响生效法律文书的权威性

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

分公司
支付的诉讼费可以税前扣除吗

诉讼费能不能税前扣除：可以。税法遵循“实际发生”与确定性原则，按照会计处理对资产负债表日确认的或有事项或有资产税收上不予确认，已计入管理费用、营业外支出、营业外收入的或有负债和或有资产作相应的纳税调整。若通过“以前年度损益”调整预提未决诉讼，最后转入未分配利润，只要不调整应税所得，无须做纳税调增。待实际发生支付未决诉讼时，允许税前扣除。一、个体经营所得年报怎么申报？填写纳税申报表并附送相关材料，纳税人于年度终了后三个月内以财务报表为基础，自行进行税收纳税调整并填写年度纳税申报表及其附表〔包括销售(营业)收入及其他收入明细表、成本费用明细表、投资所得(损失)明细表、纳税调整增加项目明细表、纳税调整减少项目明细表、税前弥补亏损明细表、免税所得及减免税明细表、捐赠支出明细表、技术开发费加计扣除明细表、境外所得税抵扣计算明细表广告费支出明细表、工资薪金和工会经费等三项经费明细表资产折旧、摊销明细表

2023-03-14

482人看过
工资
税后工资扣除的费用

一、税后工资扣除的费用税后工资是什么意思，对于这个问题，就我们老百姓的话说就是实际拿到手的工资。但是税后工资都扣除了哪些费用，这些费用是否属于必须划扣，扣缴的比例是多少，这些都是我们应该了解的。尤其对于新入职的人来说，如果只看税后工资不看自己所缴的费用，并不能准确了解自己所享受的福利。很多人以为扣完个人所得税就完了，其实这个就错了。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。二、个人所得税的税率再说说个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。新修订的个税法修正案，将个税起征点提升到5000元。

2023-04-18

282人看过
工资
税后工资扣除的费用

一、税后工资扣除的费用税后工资是什么意思，对于这个问题，就我们老百姓的话说就是实际拿到手的工资。但是税后工资都扣除了哪些费用，这些费用是否属于必须划扣，扣缴的比例是多少，这些都是我们应该了解的。尤其对于新入职的人来说，如果只看税后工资不看自己所缴的费用，并不能准确了解自己所享受的福利。很多人以为扣完个人所得税就完了，其实这个就错了。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。二、个人所得税的税率再说说个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。新修订的个税法修正案，将个税起征点提升到5000元。

2023-05-03

127人看过
工资
工资支付和扣除的法律依据

1.工资的法律定义不包括用人单位按规定承担的各类社会保险费和住房公积金，人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门规定的劳动保护费、独生子女补助费、计划生育奖励费、丧葬费、按规定标准缴纳的计划生育费、抚恤金和国家规定的其他福利费，用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性报酬，非劳动报酬收入正常工作时间工资是指除法律、法规和国家规定的加班、延长工作时间工资、特殊津贴、福利待遇和经济补偿以外的货币性收入，作为计算加班和延长工作时间工资的基数3.法定假日工资-按正常工作时间支付3.1事假工资-无需支付3.2病假工资是指医疗期间的工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，但不低于最低工资的80%3.3工伤期间的工资，即工伤期间的工资——原工资和福利待遇不变，按工伤前12个月的平均工资和包括加班工资在内的福利待遇标准确定3.4不休年假的工资按劳动者日工资收入的300%支付。日工资收入按劳动者在用人

2023-05-07

495人看过

房产税
由承租方支付的税费可以税前扣除吗

问：我们公司因业务需要，承租了一户商业用房。租赁合同约定，除承租方支付年租金60万元外，还要支付租赁相关的税费(不含个人所得税和土地使用税)。请问我们能否将这些税费在企业所得税税前扣除?答：租赁业务所涉及的税种包括，按租金金额的5%缴纳的营业税、12%缴纳的房产税、0.1%缴纳的印花税，按营业税税额的7%和3%缴纳的城市维护建设税和教育费附加。对于出租方来说，如果出租方是个人，还要缴纳土地使用税和个人所得税等。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金等，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者与资产成本有关的必要和正常的支出。因此，承租方支付的税费能否在所得税前扣除，取决于租赁双方的行为是否符合生产经营活动的需求，如果支付的税费属

2023-05-04

264人看过
工资
工资支出税前扣除的细节是什么

一、工资支出的扣除前提是“实际支付”企业所得税法实施条例第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。由此可见，税前扣除工资支出的前提是必须实际支付。即：企业税前扣除的工资支出必须是企业已经实际支付给职工的那部分工资支出，对于账面已经计提但未实际支付给职工的工资不得在纳税年度内税前扣除，只有等到实际发生后，才准予税前扣除。在确定实际发生的工资支出时，应根据“应付职工薪酬—工资”的借方发生额审核扣除，还应注意工资发放表中必须有领取工资职工的真实签名。二、工资支出不包括“三费、五险、一金”企业所得税法实施条例第三十四条规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔200

2023-05-05

234人看过