支付工资的判断是否应扣除税费
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:41:51 82 人看过

劳动合同约定的工资,一般是应当支付的工资,包括扣除相应的社会保障费用和个人所得税前的工资,但法律明确约定为税后工资的除外,用人单位有法定义务代扣代缴社会保障费和个人所得税,不履行法定义务的,将受到劳动监察和税务机关的处罚。因此,单位在依法代扣相关税费后,将剩余工资支付给职工,是合情合理的。也就是说,用户没有实际缴纳用户代扣的相关社保费和个人所得税,劳动者不能向用户主张这部分。只能由有关部门处理,或责令缴纳相关社保费和税费,或给予行政处罚。本案中,机械公司已依法代扣了陈某应缴纳的个人所得税,故应扣除机械公司支付给陈某的工资金额,否则机械公司将因履行法定义务给自身造成额外损失。另外,如果判决中的工资没有扣除用人单位应当缴纳的个人所得税,在执行过程中就会出现问题。如果用人单位依法向劳动者交付税后工资,会给人以未完全履行生效判决的印象,影响生效法律文书的权威性

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