企业员工退休应办理哪些法律手续-法师兄

企业员工退休应办理哪些法律手续

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-12 01:29:55 428 人看过

一、企业员工退休应办理哪些法律手续

企业职工办理退休手续按照以下流程办理：

1．养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2．企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：

（1）职工档案。

（2）职工养老保险手册（或社保卡）。

（3）二代身份证原件。

（4）企业职工退休核准表。

二、办理退休时没有工作档案怎么办

对于档案不全无法办理退休的情形，可以通过以下方式来解决相关的问题：

1．联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明。

2．到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章。

3．如果档案不全的原因是相关行政机关的失职，可以提起相应的行政诉讼。

另外，根据相关的法律规定，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。而个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数，基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。

三、职工法定退休年龄是指什么

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2．男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3．男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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