一、国家法定假日加班工资是多少
不管是哪一年,凡法定节假日安排加班的,工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。
《劳动法》第四十四条对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
二、哪些节假日有加班工资
我国能享受加班工资的节假日有,春节假期,中秋假期,清明假期,五一假期,国庆假期,元旦假期,端午假期,其他的则为国家法定公休日。
加班工资是我国明确规定的,公司以及企业是没有权利改变加班工资的,如果遇到企业或公司对加班工资少给或者加班不给工资,可以找当地的劳动部门举报,让国家介入,从而维护自己的权益。
根据国家规定,在下班时间或者是双休日,以及国家法定节假日进行加班的话,是必须向劳动者下放加班工资。下班时间进行加班的话,不得低于平常工资的150%。双休日进行加班的话,是不能低于平常工资200%。节假日加班的话是不得低于平常的300%。
-
国家法定假日加班工资天数是多少?
477人看过
-
国家法定假日加班费是多少
326人看过
-
国家法定假日加班费是多少
442人看过
-
法定假日加班费是多少工资
473人看过
-
酒店国定节假日加班工资是多少?
223人看过
-
酒店国定节假日加班工资是多少
361人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
国家法定假日加班工资是多少吉林省在线咨询 2022-07-01法定假日,用人单位安排加班的,国家法定假日加班工资须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
-
国家法定节假日加班工资是多少山东在线咨询 2022-06-25劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、20
-
国家法定节假日加班工资发多少四川在线咨询 2022-04-18依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
-
国家规定的法定节假日加班工资是多少山西在线咨询 2022-02-03广东省工资支付条例规定:加点工资——1.5倍。休息日加班工资——2倍。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资——3倍。用人单位在法定节假日安排劳动者工作,不能以安排补休代替加班工资。你的情况,如果平时加班:3.15X1.5周末加班:3.15X2.0假日加班:3.15X3.0并且你的正常上班小时工资才3.15元,明显低于广州市最低工资标准(860元),计算方法如下:860/20.83/8
-
国家法定节日加班工资是多少?陕西在线咨询 2022-07-12《劳动法》第四十四条规定国家法定节日加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。