工资中扣除的法定最高限额
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 17:20:40 463 人看过

工资中扣除的法定最高限额是当地月最低工资标准。一般情况下,用人单位不得克扣工资,但是因劳动者本人给单位造成损失的,可在其工资中扣除,但是不得超过月工资的20%。

一、没提前辞职,就不给工资吗

员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、收银少收钱要自己赔偿吗

需要自己赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

三、员工损害事业单位财产怎么处理

员工损害事业单位财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。

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