退休职工伤残鉴定
来源:互联网 时间: 2023-02-19 08:12:33 435 人看过

一、伤残等级

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

二、伤残赔付项目

1、医疗费

因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

2、残疾赔偿金

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

3、精神损害抚慰金

根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

4、误工费

本人日工资×误工天数

其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

5、护理费

每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

6、住院伙食补助费

当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

7、营养费

参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

8、被扶养人生活费

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

三、退休职工伤残鉴定

用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。需要先进行工伤认定再进行伤残鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 16:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 工伤职工退休后无权再领伤残津贴
    法律百宝箱导读:郑先生在郯城县一家公司上班,工作过程中受伤,被认定为工伤,劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休,退休前公司一直发放伤残津贴,但退休后,公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郑先生在郯城县一家公司上班,工作过程中受伤,被认定为工伤,劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休,退休前公司一直发放伤残津贴,但退休后,公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郯城劳动争议仲裁委员会咨询,公司的这种行为是否合法?郑先生郑先生在郯城县一家公司上班,工作过程中受伤,被认定为工伤,劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休,退休前公司一直发放伤残津贴,但退休后,公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郯城劳动争议仲裁委员会咨询,公司的这种行为是否合法?郑先生是否应该继续领取伤残津贴?仲裁委认为,公司给郑先生停发伤残津贴是合法的。根据《工伤保险条例》
    2023-04-22
    383人看过
  • 职工伤残退休待遇是怎样的?
    一、职工伤残退休待遇是怎样的?职工伤残退休待遇是:如果社保缴纳满十五年的,可以退休以后按月领取养老金;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。二、具体情况1、工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇,如果社保缴纳满十五年的,可以退休以后按月领取养老金;2、法律依据《工伤保险条》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的
    2023-06-18
    109人看过
  • 鉴定职工工伤致残程序
    以下是关于鉴定职工工伤致残程序的有关内容,1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3.申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:——工伤认定申请表;——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4.工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步,要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤
    2023-03-17
    316人看过
  • 工伤职工做伤残鉴定前能否辞职
    工伤职工做伤残鉴定前可以辞职,但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。工伤职工辞职是否给经济补偿不能。劳动者以个人原因辞职的,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单
    2023-08-01
    286人看过
  • 工伤鉴定六级能退休吗
    一般不能,各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这,个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个
    2023-02-25
    171人看过
  • 退休后的人员如何做伤残鉴定
    一、退休后的人员如何做伤残鉴定身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的住院病历(如:住院首页、入院记录和出院小结等)及所有头颅CT或磁共振检查报告单。退休返聘人员伤残与社保局无关、由用人单位协商处理〈通过医院复查〉。二、什么是伤残鉴定伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。三、赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入
    2023-06-06
    72人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 工伤伤残等级鉴定退休人员可以去鉴定伤残吗
      湖南在线咨询 2022-08-09
      职工如果因工受伤,退休已经开始领取退休金做劳动能力鉴定没有任何实际意义!如果人身损害赔偿,可以做。
    • 工伤职工退休申请怎么鉴定
      辽宁在线咨询 2022-06-20
      对于工伤职工退休申请鉴定,有以下待遇: 1、伤残津贴,是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付:一级为本人工资的90%;二级为85%;三级为80%;四级为75%,五级为70%,六级为60%。伤残津贴实际金额地低于
    • 有伤残鉴定退休工资能给吗
      台湾在线咨询 2022-03-22
      因病评残等级对基本养老金没有影响,但因病影响工资从而减少缴费对基本养老金有影响。计算基本养老金计算的主要数据是退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等,与劳动者因病评定的伤残等级无关。但是,劳动者因为患病,必然影响工资收入,从而影响缴费工资,影响到基本养老金。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老
    • 职工工伤鉴定二级能退休吗
      河北在线咨询 2023-01-17
      1、不可以; 2、工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金。 3、职工因病或者非因工负伤,按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014鉴定为一至四级的,以及按劳动和社会有关保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的其它条款鉴定为完全
    • 职工退休后伤残鉴定为4级单位不给1次伤残金贴
      河南在线咨询 2022-10-24
      如果买了保险,不能一次性给的。如果你满意我的回答,臂之力。