公司合同变更是否合法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 06:40:18 264 人看过

公司变更合同是合法的。但需要满足一定的条件。根据相关法律规定,满足当事人协商一致、合同双方具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定等条件,可以变更合同。

一、合同成立生效的条件

合同成立生效需要同时满足如下条件:

1.当事人具有相应的民事行为能力

无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效”

2.意思表示真实

所谓表示行为,是指行为人将其内在意思以一定的方式表示于外部,并足以为外界所客观理解的要素。意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致。意思表示真实是合同生效的重要要件。

3.不违反法律和社会公共利益

就在于当事人的意思表示符合法律的规定。对合法的意思表示,法律赋予其法律上的约束力,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人预期的法律效果。如双方当事人不能签订买卖枪支等国家禁止交易的合同,类似这样的合同即使意思表示真实也不受法律保护。不违反法律,是指合同不得违反法律的强行性规定,也不得规避法律。但若仅仅是部分条款违法,确认部分条款无效不影响其他部分的效力。

4.合同必须具备法律所要求的形式

二、补充合同有效的书写包括哪些

补充合同有效的书写包括:

1、主合同编号以及主合同中甲乙双方的基本信息;

2、注明签订补充协议的原因;

3、变更主合同条款的内容要写清;

4、写明补充协议的效力;

5、写明补充协议的生效时间;

6、最后要有甲方和乙方签字盖章,签章是甲乙双方对协定补充事项的意思表示,表示愿意按照补充约定的内容履行相应的义务。

合同的一般生效要件,是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。合同是双方或多方的民事行为,有效合同是合法的民事行为即民事法律行为,因此民事法律行为应具备的条件,也就是合同生效的一般条件。根据相关规定,民事法律行为应当具备下列条件:

1、行为人具有相应的民事行为能力;

2、意思表示真实;

3、不违反法律或社会公共利益。

附条件合同的条件必须符合如下要求:

1、条件必须是将来发生的事实,也就是说,条件不是现实存在的,而是属于尚未发生的客观不确定的事实,可能实现也可能不实现,条件具有不确定性;

2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的,是双方意思表示一致的结果,而不是由法律规定的条件;

3、条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件;

4、条件不得与合同的主要内容相矛盾。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 05:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同条款相关文章
  • 在合同期内公司是否可以变更合同期限
    因为这是一个法定文件,合同一旦签订,就是双方意愿的真实表示,在没有特殊情况下是不可变更的。因为随便的变更合同,会使双方的利益都有损害。但是经过协商后,对可以延长合同期限的变更内容,经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意,擅自变更合同内容,是非法也是无效的。但是出现下列情况的,可以不经过当事人同意,就可以变更;当合同期限内员工受到伤害,不能继续在企业工作的,并且拿到了补偿款,可以终止合同;当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的,企业可以解除其劳动合同。一、劳动合同变更应注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同
    2023-06-28
    454人看过
  • 私自变更公司法人代表是否合法
    私自更改法定代表人是违法的。要符合公司章程规定,通过股东大会决议更改才是合法的。一、公司法人代表变更流程是怎样的?1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章);3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件;应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明;有限责任公司提交股东会决议(决定)、董事会决议或其他任免文件等,股东会决议由股东签署(应当符合公司章程规定的表决方式,股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章),董事会决议由公司董事签字。股份有限公司提交董事会决议或其他任免文件,董事会决议由公司董事签字。国有独资有限责任公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)、董
    2023-04-03
    233人看过
  • 合同主体变更是否属于合同变更
    一、合同主体变更是否属于合同变更1.合同履行主体变更确实属于合同变更的一种情形。2.在合同履行过程中,如果合同的一方或双方希望变更合同的主体,即由原定的合同当事人转变为其他实体或个人,这就构成了合同主体的变更。3.这种变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。二、合同变更效力基础1.合同的变更原则上向将来发生效力,这意味着未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。也就是说,在合同变更之后,原合同中未涉及变更的部分仍然具有法律效力,双方当事人仍需按照原合同的约定履行相应的权利和义务。2.已经按照原合同履行的债务也将不受影响,不会因为合同变更而失效。三、合同变更的法律后果合同的变更对当事人之间的法律关系产生一系列法律后果。1.合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。即使合同发生变更,如果由于一方的过错而给另一方造成损失,受损失的一方仍有权请求过错方进行损害赔偿。2.
    2024-04-15
    452人看过
  • 公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗
    公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。一、劳动合同员工手上是不是应该有一份劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、公司擅自变更劳动合同有效吗公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更
    2023-06-28
    373人看过
  • 劳动合同修订公司变更是合法的吗
    劳动合同主体变更是否合法要根据具体的情况。如果企业发生变更,比如分立或者合并的,劳动合同主体变更是合法的,或者经双方当事人协商一致的变更,劳动合同仍然是合法的。一、合同无效重新签订合同的标准标准如下:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。二、合同变更包括哪些信息合同可以变更除合同主体之外的内容。合同当事人协商一致的,可以对合同的内容作出变更,但仅变更合同内容而不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件,因此合同可以变更合同的标的、数量、质量、支付方式、价款、违约形式、争议解决机制等。三、升职需要重新签合同吗不需要。相关规定中没有对升职加薪后是否
    2023-06-26
    405人看过
  • 公司合并合同能否变更或者解除
    一、公司合并合同能否变更或者解除公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。二、公司合并的特征是什么公司合并具有以下几个法律特征:1.公司合并是数个公司之间的共同法律行为,须以当事人之间订立的合并协议为前提。2.公司合并是当事人之间的一种自由行为,其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。3.公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。三、公司合并有哪些方式公司合并的方式有:1.吸收合并又称存续合并,它是指通过将一
    2023-04-14
    58人看过
  • 公司转型是合同变更吗
    一、公司转型更名需重新签合同吗劳动合同未到期,单位单方要求改签劳动合同是违法行为,要求劳动者签署离职申请书也是在让自己的违法行为合法化,是对劳动者合法权益的侵害,劳动者完全有权拒绝单位不合法的要求。拒签后,如单位强行解除劳动合同,劳动者有权要求单位承担赔偿金或者要求继续履行劳动合同。同时,劳动者也有权对于单位的违法行为,向单位所在地的劳动部门投诉。二、劳务合同与运输合同区别运输合同属于提供劳务的合同,合同标的为运输劳务。运输合同的核心内容是承运人为旅客或者托运人提供的运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”,但却可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。其一,两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣关系的标的注重雇工无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的,偏重于劳动者出卖劳动力的行为。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客,其表现为
    2023-03-28
    338人看过
  • 公司变更后之前合同还合法吗
    一、公司变更后之前合同还合法吗公司变更合同还有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《民法典》第五百三十二条规定:合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、公司变更法人后之前的债务怎么处理1、根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。2、若公司名义贷款,更换法人不影响还款,由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的,是公司来承担,法人只是处理债务问题。如果法人不是股东,那法人没有直接的利益损失。如果新法人是股东,也就是公司是转让过来的,但股权转让是协议是有规则的,如果原股东债务没有告诉新股东,那按规定是可以追究原股东的责
    2023-05-06
    201人看过
  • 《劳动合同变更书》更适用《公司法
    事件回放:宋某和吴某分别为北京某制药公司的总经理兼董事会秘书、总经理助理兼人力资源总监,二人与公司依法签有《劳动合同》。2006年11月1日,公司因经营需要,经董事会决议,免去宋某总经理职务,同时免去吴某人力资源总监的职务。2006年12月,宋某与吴某分别向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求该公司额外补偿,并分别出具了与该公司签订的《劳动合同变更书》,按照合同变更书内容的约定,公司应一次性给两人分别支付人民币500万元(税后)、300万元(税后)。经该公司最终确认,公司及公司股东、董事并不知悉这两份《劳动合同变更书》的存在。2007年4月11日,北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁决制药公司支付宋某违约金500万元(税后)、支付吴某违约金300万元(税后)。制药公司不服,于2007年4月26日向北京市朝阳区人民法院提起诉讼,此案目前还在进一步审理中。据该公司透露,《劳动
    2023-06-09
    313人看过
  • 合同没到期公司变更合同吗
    合同没到期公司可以变更合同,但需要符合以下情况。第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行时,允许当事人变更合同,使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度,才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后,经义
    2023-03-20
    134人看过
  • 法人变更公司变更要重新签合同,法人变更的方式
    一、法人变更公司变更要重新签合同法人变更公司变更不需要重新签合同。《劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。根据《民法典》的规定,法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。依照法律和法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系,而不是与法定代表人建立劳动关系。二、法人变更的方式1、法人的合并这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金,扩大实力,增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序,比之解散原法人,成立新法人,手续更为简便,操作成本也更低廉。法人合并,有新设式合并和吸收式合并两种方式。新设式合并也称创设式合并,是两个
    2024-01-19
    330人看过
  • 公司搬迁是否是公司单方面变更合同的原因
    根据《劳动合同法》第40条第3款的规定,公司应首先与员工协商变更劳动合同。如未达成协议,公司可在提前30天书面通知员工或向员工额外支付一个月的工资后终止劳动合同,但还应根据需要支付经济补偿金。根据本条规定,一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,劳动合同约定的内容可以变更。也就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方通过协商达成的协议。当然,也可以通过协商进行变更;劳动合同约定的内容,经双方协商一致,可以变更。第二,变更劳动合同,用人单位与劳动者应当采取自愿协商的方式,合同一方不得擅自变更劳动合同。如果一方未经另一方同意擅自更改合同内容,则该合同在法律上无效。变更的内容对另一方不具有约束力,这种未经授权变更合同的做法也属于违约。第三,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或删除,而不是全部内容。劳动合同变更部分,双方必须协商一致。如果任何一方在谈判过程中对变更内容有异议,则本部
    2023-05-07
    171人看过
  • 怎么变更公司合同章
    一、怎么变更公司合同章1、提议修改公司章程。2、将修改公司章程的提议通知股东。3、股东(大)会决议。4、种类股股东的同意。5、特定章程变更事项应经主管机关审批。6、特定章程变更事项的公告。7、公司章程变更登记。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。二、定金未交付是否影响合同生效定金未支付的,不影响合同的生效,合同自依法成立时生效。但合同约定支付定金为合同生效时间的,不支付定金合同不生效。根据《民法典》第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在
    2023-05-06
    475人看过
  • 劳动合同是否会因为公司法人变更受影响
    一、劳动合同是否会因为公司法人变更受影响公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的,需要与劳动者协商,如果无法协商一致的,则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。二、法定代表人变更劳动合同是否要重签用人单位法定代表人变更,劳动合同无效变更。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系,而不是与法定代表人建立劳动关系。所以,法定代表人变更
    2024-01-20
    183人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>

    #合同条款
    相关咨询
    • 公司变更合同合法吗?公司变更合同合法吗
      上海在线咨询 2022-11-04
      公司变更合同只要不违反法律或行政法规的强制性规定就是合法的。需要满足主体具有相应民事行为能力和相关的民事权利能力、当事人意思表示真实、变更内容约定明确、变更内容不违反法律规定等条件。
    • 公司变更合同是否影响继续公司?
      浙江在线咨询 2023-12-04
      公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。 公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。
    • 股东变更公司变更是否影响合同履行
      辽宁在线咨询 2023-03-22
      不影响。 根据相关法律的规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    • 公司变更合同更换公司
      海南在线咨询 2021-12-17
      公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。
    • 公司法人变更是否可以签两次合同
      海南在线咨询 2022-03-20
      2008年1月1日施行的最新劳动合同法规定:连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的,为无固定期限合同,这个两次目前司法实践中指2008年后签订的两次,之前已签延续到08年之后的这一次也算,你的情况符合无固定期限情形;企业法人更换不影响债权债务的承担,这个不用担心。