军官离休与退休的差异
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 01:50:39 311 人看过

一、对象不同:

(1)离退休就是“离职休养”,面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部;

(2)退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。

二、工资待遇不同:

(1)离退休后的待遇是,基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。离退休后工资照发,并按照参加革命工作的不同时间,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部,一律不再发给任何形式的奖金。

(2)退休享受养老保险金和医疗保险。

三、定义不同:

(1)所谓“离退休”就是人退下来后,依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇,就和上班一样。

(2)退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

企业破产和改制有何区别?

企业破产和改制有何区别?

企业改制和企业破产有着根本区别!严格说,企业改制不属于司法程序,而企业破产属于标准的司法程序,并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同,如果细说将非常复杂和专业!但根据你的问题回答如下:企业破产不是企业改制的类型,而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种,即政策性破产和依法破产。依法破产不存在职工身份置换问题,劳动关系自然解除,但政策性破产由于大多涉及老国有企业,所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作,即身份置换。至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题,有关文件并无具体规定,一般和企业资产状况以及当地政府资助和职工不同情况由当地政府主管部门确定,当然也要听取职工的意见!另外说一句,政策性破产是前几年的事情,现在已经没有了,一律是依法破产!

根据我国现有法律规定,企业改制就是改变企业的所有制,包括企业破产、兼并、重组等方式,其范围涵盖了企业破产。但企业破产改制与企业破产有着本质的区别,主要表现在以下几个方面:

1.内涵不同

破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

2.性质不同

企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。

3.对员工的安置方案不同

企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作;如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。

4.债权债务的承担不同

企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担。

企业破产与改制在性质上有着本质的区别,企业破产当中可能包含着企业的改制行为,而企业改制则属于企业运营内的一种经营方式。二者的结果也不同,企业改制之后,还处于正当的运营之中,而企业破产则表示着企业的倒闭与结束。

《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第三条干部离休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。

其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待,并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面,应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 13:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 东莞军休干部、退休士官、军队无军籍退休退职职工的接收安置
    军休干部、退休士官、军队无军籍退休退职职工的接收安置(一)需提交材料:1、退出现役证、部队行政介绍信、省安置办通知书、党组织介绍信;2、随配偶安置的携配偶户口本和结婚证原件,随亲属安置的提供相关证明材料。(二)办理程序:1、持退出现役证、部队行政介绍信、省安置办通知书、组织介绍信及相关材料到市民政局安置科办理交接手续(交接时做到交接双方、被交接人三见面)。由部队交清应交经费,市民政局安置科核发月工资;2、由市民政局安置科开具介绍信;3、持入户介绍信到市公安部门办理户口入户手续;
    2023-05-10
    419人看过
  • 西藏军官退休年龄
    西藏退休政策:1、定额调整,所有人员定额增加92元,较2021年定额调整113元,下调了21元,虽然说下调幅度比较大,但是截至目前所有公开养老金调整细则的地区,西藏定额调整位列全国首位;2、缴费年限挂钩,二类区人员(含内地参保单位)按1.5元标准乘以工龄调整、三类区人员按2元标准乘以工龄调整、四类区人员按2.5元标准乘以工龄调整,工龄不足一年按一年计算;(1)该部分调整较2021年,二、三、四类地区缴费年限单价5元/年、6元/年、7元/年,分别下调3.5元/年、4元/年、4.5元/年。(2)就全国各地区调整情况来看,西藏缴费年限单价只能说处于中等偏上的水平。3、养老金水平挂钩,以本人基本养老金为基数乘以2.21%调整,其中不含交通费、取暖费、过渡期福利金、职业年金养老金等待遇;(1)该部分调整较2021年的1.35%,上调了0.86个百分点。(2)截至目前所有公开养老金调整细则的地区,仅次
    2023-03-18
    205人看过
  •  退休规定:了解病退与正式退休的区别及待遇差异
    病退和正常退休的区别在于提前退休时间和扣减退休金的问题,特殊工种退休和正常退休的区别在于提前退休时间和缴费年限要求的问题,企业职工退休则需要满足一定的缴费年限和年龄要求。对于完全丧失劳动能力的职工,可以办理病退,也可以办理退职,按月领取退职生活费或一次性支付退职待遇并终止养老保险关系。病退和正常退休的区别在于,病退需要提前一年退休,并且每提前一年退休会扣减2%的退休金;而正常退休则不需要提前退休,也不会扣减退休金。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的
    2023-11-11
    221人看过
  • 退休年龄的性别差异
    国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。我国男女退休年龄标准是什么退休年龄标准如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周
    2023-07-07
    257人看过
  • 军官退役有退休工资吗
    有的。一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为:以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数,乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度,该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。四、优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障,具有国家政策支持。五、55周岁退休怎么算工资基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;二、个人账户养老金人账户储存余额/计发月数;三、过渡性养老金,相关文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户
    2023-06-19
    138人看过
  • 退休年龄:干部与工人编制的差异
    劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休,干部编制和工人编制的职工同样按照此年龄执行。1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。工勤和编制退休有什么区别第一:岗位职责区别事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。第二:岗位前景区别专业技术岗位分为13个等级,1-7级为高级岗位;8-
    2023-07-22
    326人看过
  •  私企干部与工人退休待遇的差异
    这段内容讲述了干部和工人之间的工资水平、退休金等级等区别。如果一个人想要从工人转向干部,就无法进行职业改革。退休以后的福利待遇也有很大差距,一般干部身份在退休以后享受的福利待遇更好,各项国家补助也很不错。干部和工人之间有很多区别,包括工资水平、退休金等级等。如果一个人想要从工人转向干部,就无法进行职业改革。退休以后的福利待遇是有很大差距的,一般干部身份在退休以后,享受的福利待遇是很好的,各项国家补助也是很好的。 职 业 改 革 : 从 工 人 到 干 部 的 挑 战职业改革是现代社会发展的必然趋势,不同社会群体都需要适应新的职业环境和挑战。对于工人来说,职业改革可能意味着从传统劳动密集型产业向知识密集型产业的转型,或者从单一的劳动力输出向多元化发展的转型。无论是哪种情况,都要求工人具备更高的素质和能力,以适应新的职业需求。同时,职业改革也会对干部产生挑战。干部需要适应新的职业环境和挑战,
    2023-09-01
    92人看过
  • 2022最新军官退休年龄
    一、民警退休年龄1、民警正常退休年龄是男性满六十周岁,女性年满五十五周岁。2、法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》:第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。一、教师退休年龄的新规定是什么1.教师男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的可退休。2.法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四
    2023-03-22
    220人看过
  • 市里退休与县里退休差距多少
    1.工资会有区别,县级和市级的工资标准不一样,市级一定会多一些。2.开资的单位会有区别,即便是退休了,工资关系也是在原工作单位。3.工资调整时间有区别,市里的会快一些。一、公务员的退休待遇是什么?国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定,组织退休公务员学文件、听报告,参加有关的活动,通报有关情况,使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事,勉励他们在新的形势下,继续坚持四项基本原则,坚持改革开放,发扬光荣传统,永葆革命青春。2、生活待遇(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计
    2023-02-16
    149人看过
  • 探究三等功者的离退休金差异
    立三等功退休后没有优待。随着养老保险制度改革,对部队荣立二等功以上人员,在退休时给予提高退休费的待遇,已经不再执行,改为进行一次性奖励。对于获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。工伤六级伤残退休待遇六级残疾的退休待遇标准为一次性残疾补助:五级残疾享受16个月工资,六级残疾享受14个月工资;保留职工与用人单位的劳动关系,用人单位安排适当的工作。如工作安排困难,用人单位每月应该支付相应的伤残津贴。5级伤残为职工工资的70%,6级伤残为职工工资的60%。用人单位应当按照相关的规定缴纳社会保险费用。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资
    2023-07-03
    246人看过
  • 因病退职与因病退职在退休待遇上的差异
    因病退职和病退在退休待遇上的区别:1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工;2、按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。3、病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。职工因病退职待遇未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费基础性养老金+个人账户养老金)退休时上年度社会平均工资20%+个人账户储存额120)。其中1
    2023-07-13
    227人看过
  • 解读退休证颜色差异
    其实退休证的确不同,因为科技工程类政府的每个部门具体退休政策待遇都不相同,有些地方的政府机关也会用不一样的颜色来区分,但是国家对于这个颜色并没有什么具体规定,也就是说退休证颜色并不能区分退休人员的地位和部门。关于退休我们国家有很严格的规定,目前男性退休年龄是60岁,女性是55岁,虽然有人说将要延长退休年龄,但目前政策仍没有什么变化。家居设计颜色的秘密家具配饰用的是国内最新的合资企业的产品。各种家具别具韵味,每一件的风格、材质和尺寸大小,都考虑到与空间的大小及其情境搭配,通过这些装饰细节的细心经营来体现整体风格。西班牙石材灯、贝壳灯、仿古瓷砖、具有异域风情的立柜、砂岩陶罐、仙人掌,卧室的壁画,直线条的灯具与餐桌搭配,每一样都精挑细选,不具张扬的个性,没有夸张的造型,但与内部空间非常协调,让人看了感觉非常舒服。“家具配饰的选择关键看颜色的搭配”。设计师辛竟说,考虑到购买人群年龄成熟,设计时以温
    2023-07-16
    448人看过
  •  全额与差额退休金
    这段内容讲述了一位全额事业单位的职工在退休后去世,其抚恤金、丧葬费以及养老保险个人账户余额,在满足一定条件的情况下将会被发放。而差额单位的薪水则需要单位在自己的收入中补齐,如果单位收益不好,不出的话,薪水就比全部的低,补齐的话就应该比全部的薪水高。一位全额事业单位的职工在退休后去世,其抚恤金、丧葬费以及养老保险个人账户余额,在满足一定条件的情况下将会被发放。差额单位的薪水有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的,如果单位收益不好,不出的话,薪水就比全部的低,补齐的话就应该比全部的薪水高。 差 额 单 位 退 休 金 补 缴 规 定根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,差额单位应按照国家规定向本单位职工足额缴纳基本养老保险费,并按时足额缴纳基本养老保险费。同时,《国务院办公厅关于转发国家发展改革委等部门关于妥善处理职工基本养老保险关系有关问题的意见的通知》规定,实行企业职工基本养老
    2023-09-03
    472人看过
  • 退休军官可以再就业吗
    志愿兵退出现役后,服役不满10年的,按照本法第五十六条的规定安置;满10年的,由原征集地的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作,也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排;自愿回乡参加农业生产自谋职业的,给予鼓励,由当地人民政府增发安家费;服现役满30年或者满55岁的作退休安置,根据地方需要和本人自愿也可以作转业安置。一、退伍安排工作具有哪些条件士兵安置不分入伍前户籍属性,不再安置工作,要想安置工作必须服役满一定年限。对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。有关法律规定,对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限,以自主就业方式安置的,领取一次性退役金。二、新疆义务兵退伍费二期士官一般
    2023-03-19
    413人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 工伤退养与工伤退休的差异
      西藏在线咨询 2024-11-11
      根据国家规定,职工在生产劳动或工作中负伤被称为工伤。工伤认定的特点包括: 1. 工伤认定属于具体行政行为; 2. 工伤认定属于行政确认行为。确认的结果包括四种:确定工伤、非工伤、视同工伤或排除工伤; 3. 工伤认定属于需要申请的行政行为。工伤认定程序的特点是“不申请,不认定”; 4. 如果单位、职工或其近亲属对工伤认定结论不服,他们可以选择申请行政复议或行政诉讼。
    • 退休金双轨制的差异
      黑龙江在线咨询 2023-06-03
      机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同: 一是统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资; 二是支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付; 三是享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低
    • 退休金与工龄差距
      宁夏在线咨询 2022-03-10
      今年四月份领养老退休费的雷女士反映,她只领到600多元养老退休金,而和她一起参加工作一起退休的工友领到的退休费却有1200多元,如此大的差别,是什么原因呢?经工作人员查询后了解,雷女士和其工友都是2007年12月从单位离职,而雷女士离职后中断缴费,养老保险缴费只缴到2007年12月,她的工友从单位离职后,以灵活就业人员的身份继续缴费直到退休当月。因此雷女士和她工友差了将近8年的,所以退休金才会产生
    • 40年工龄与39年工龄在退休方面的差异
      宁夏在线咨询 2024-11-16
      针对拥有39年及40年工龄的退休人员,他们在领取退休金方面存在差异,主要表现在以下几个方面:首先,在基本养老金的计算中,参保人累积缴费期限达到15年及以上,即可享有按月领取基本养老金的资格。在基本养老金的额度计算中,会充分考虑参保人的累积缴费期限、缴费工资水平、所在地的职工平均工资以及个人账户金额等多个因素。 相较于仅有39年工龄的劳动者,拥有40年工龄的退休人员在领取退休金方面具有更高的优势。
    • 今年7月退休与5月退休金有差别?
      内蒙古在线咨询 2022-10-21
      没有大的区别,仅仅7月比五月多了两个月的缴费年限,微不足道。