公司监事可以辞职。公司监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。依据《公司法》第52条监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。当然,公司监事辞职与一般员工辞职不一样,监事辞职需经过一定的程序。股东担任的监事由股东会或股东大会选举或更换,职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换,监事可以连选连任。
一、监事和股东可以是一个人吗
监事和股东可以是一个人。作为公司的股东,也可以担任公司的监事,只要通过股东会的选举,就可以担任公司的监事,并且按照法律的规定履行法定职责,监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任,在监事会成员低于法定人数时,在改选出的监事就任前,原监事仍应当按照法律的规定履行法定的职责。
二、董事范围董事任职期限
董事任职期满,法律规定每届不得超过三年,董事可连选连任,但具体任职期限由公司章程在三年以内作出规定。董事任职期限未满前,可以依法行使董事职权,股东会或股东大会不得随意解除其职务。根据《公司法》第四十五条规定,董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,可连选连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司不发提成辞职能不能告劳动局香港在线咨询 2021-12-22是的,你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动安全行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外的赔偿。不接受仲裁裁决的,可以向法院上诉。