临时工退休算工龄吗?-法师兄

临时工退休算工龄吗?

来源：互联网时间： 2023-03-07 21:32:12 305 人看过

临时合同工退休，一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

一、临时工需要缴纳社保吗

临时工需要缴纳社保。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。

二、公司员工福利有哪些

各个公司的员工福利都是不一样的，但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。

《劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
有待业证退休时算工龄吗

待业期间不算工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。一、辞职换单位工龄还算吗工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。二、工龄工资计算方法工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。三、什么是工龄定义？工龄是指职工以工资收入为生活资料的

2023-06-21

119人看过
退休
买断工龄后退休时前面工龄算不算

一般来说是计算工龄的，但是具体的政策没有法律依据，买断工龄现在不是合法的解释了，所以有争议不一定能说的清楚《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）：“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基

2023-05-01

166人看过
退休
买断的工龄算不算退休工龄

企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄：买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年（对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年）。二是达到国家规定的退休年龄（男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁）。办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理；二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、

2023-05-01

439人看过
退休
2023年退休工资按工龄算吗

2022年退休工资按工龄算吗基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。企业退休人员养老金计算是根据该职工退休前实际缴费抄时间和视同缴费时间、指数化月平均缴费工资(指数化平均缴费工资是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值)、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄等因素确定的，连续工龄(视同缴费时间)只是计算基本养老金的一个因素。《社会保险法》第二章第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2023-04-30

214人看过

退休
退休时，企业会发放工龄退休工资吗？

工龄工资是本人工资的100％发放。已满8年及八年以上的为本人工资100％。因此满44年的职工退休，工龄工资是本人工资的100％发放。工龄：工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便，连续工龄不满二年的，为本人工资60％；满二年不满四年的为本人工资70％；满四年不满六年的为本人工资80％；已满六年不满八年的为本人工资90％；已满8年及八年以上的为本人工资100％。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如，建国后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75％发给；连续工龄满15年不满20年，按70％发给；连续工龄满

2023-07-03

103人看过
退休
退休时大学四年算不算工龄

不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。确定社会工龄的方法有两种：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。一、企业开户和个人开户退休年龄1-2个月办结，是不能视同缴费年限的，这个很重要。但是在建立养老保险个人账户之后，即使档案不存在，现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄（未建立养老保险个人账户之前的）视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载，两地社保关系合并。这是人社部统一规定的转移流程。社会保险的缴费记录都还是在的，在社保系统中是记载的。二、退休工龄怎么算工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作

2023-03-24

55人看过
退休
临时工工作到退休年龄单位如何补偿

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，结清工资即可，无需支付经济补偿金。但是，用人单位没有缴纳基本养老保险费的，可以要求补缴。不能补缴的，可以要求补偿。一、公司员工试用期不买社保合法吗公司员工试用期不买社保不合法。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、合同到期不续签需要写辞职报告吗不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低

2023-03-23

393人看过
工龄
“临时工”能计算连续工龄吗？

同在一个企业奉献了青春，干了一辈子工作，难道不应该得到同等对待吗？如果不是因为劳动仲裁，陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1973年，她年仅18岁时，由当时厦门市杏林人民公社组织进入厦门市第二化纤厂工作。从此陈拾止便与厂共同在一个企业奉献了青春，干了一辈子工作，难道不应该得到同等对待吗？如果不是因为劳动仲裁，陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1973年，她年仅18岁时，由当时厦门市杏林人民公社组织进入厦门市第二化纤厂工作。从此陈拾止便与厂共进退，以厂为家，勤勉劳作，先后做过包缝工、车边工、裁剪工等。岁月轮回，她已由一个花季少女，一变而为临近退休的老职工，到2001年，她无间断地在本厂（1990年更名为厦门华铃经编有限公司，简称华铃公司）连续工作了28年。如果不是企业裁员，再过4年，她就可以退休颐养天年了。然而现实毕竟是

2023-04-22

138人看过

退休
青岛退休金什么时间补发?退休按工龄算退休金吗?

一、青岛退休金什么时间补发?为了更好地保障退休、退职人员晚年生活，使其充分享受到经济社会发展的成果，按照国家、省的统一部署和要求，从xx年1月1日起，为全青岛市xxx年12月31日前退休的企业退休、退职人员调整基本养老金。这次调整，1-6月份新增的养老待遇将于6月底前划入企业退休人员的个人养老金发放账户中，从7月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。1、按照国务院和省政府规定，调整企业退休人员养老金，要按照国家统一部署，由省级人民政府制定全省统一政策并组织实施。各市必须按照全省的统一规定执行，没有单独制定政策的权限。2、基本养老金(即这次调整待遇按1.2%比例增加养老金的基数)，是指按国家、省规定计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金，不包括地方性补贴和企业自行发放的部分待遇。3、按照省统一政策和要求，本次调待分项合计后总额取整、计算到元。二、退休金的领取条件是什么?参加基本养老保险的

2023-05-20

397人看过
退休
退休返聘算不算工龄

返聘退休人员属于劳务关系，劳务报酬根据双方合同约定为准。劳务人员不受《劳动法》及《劳动合同法》保护，即不享有一般劳动者的权利。因此，工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄，因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。一、企业退休返聘人员可以参加工伤保险吗返聘人员不可以参加工伤保险。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：我国劳动法律关系主体中的劳动者，是指具有劳动能力的并通过劳动合同与所在单位建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员，实行企业化管理的事业组织的非工勤人员，以及其他通过劳动合同与企业、经济组织建立劳动关系的人员。《劳动合同法》所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇与退休金。因此，从这个层面来说，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。二、单位可以与返聘

2023-04-11

388人看过
退休
工龄算进社保退休工资

1、公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。2、我国公务员退休金的计算方法通常为退休前的标准月工资乘以一定的百分比。百分比的高低则根据工龄的长短来确定。退休金实行按月发放，其最低额应能维持社会一般生活水平，最高额则不应超过现任职同职级公务员的工资。除退休金外，公务员退休后，还可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在职时所享受的，退休后继续予以保留，一部分是国家为退休人员专门设置的，主要包括公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等。3、根据国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职

2023-03-28

272人看过
退休
下岗工人自己交社保,退休时算工龄吗?

算的。无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分：第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后实际缴费的累计年限，退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是是累计计算，合并计算，精确到月。不论是在单位缴费，还是个人缴费，在缴费年限的计算上，灵活就业人员和有单位的参保人是相同的。一、社保补缴利息怎么算可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的

2023-06-23

309人看过

退休
服刑前的工龄是否算退休工龄

服刑前的工龄不算退休工龄。服刑前的工龄可以计算为一般工龄，包括军龄均不能视同缴费年限，但实际缴纳社会保险费的缴费年限，可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。判刑前的工龄计算方法如下：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零；2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。服刑前的工龄是否算清零工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除

2023-07-27

271人看过
退休
吃失业金的两年,退休时算工龄吗?

退休是按养老保险缴费年限来计算养老金的，肯定不算工龄，期间不缴纳养老保险费的，不计算缴费年限。一、视同缴费年限如何计算养老金根据我国相关法律规定，对于缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限两种的。视同缴费年限是当地开展养老保险的个人账户之前连续有效工龄的月数，而实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后的实际缴纳养老保险费的月数。其养老金的计算时的累计月数是实际缴费年限加视同缴费年限。二、灵活就业人员养老保险政策'一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费

2023-06-24

237人看过