没有合同证明劳动事实的方法。劳动事实即用人单位与劳动者确实存在劳动关系。具体证明方式如下:1、用人单位与员工没有签订劳动合同,证明劳动事实可以通过完成工作情况证明;2、没有合同,可以通过上下班登记表证明劳动事实;3、没有合同,可以通过要求用人单位出具劳动事实证明,来证实劳动事实;4、没有合同,可以工作工资发放记录来证实劳动事实。
有劳动事实但是无合同关系怎么告公司
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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该如何开无工作证明内蒙古在线咨询 2022-08-22无工作证明可以携带身份证和本,在户籍所在地劳动部门办理,并且办理比较简单。无业证明就是指由区县以上劳动就业部门开据的证明申请人没有职业的证明文件。开这种证明写法还是比较简单的,并没有特别严格的独特的格式(介绍信或者是书信格式都可以)。开无业证明一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等,需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证
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