深圳拖欠工资行为是否违法？-法师兄

深圳拖欠工资行为是否违法？

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:16:02 391 人看过

一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。

深圳多久算拖欠工资

在深圳，用人单位未按约定的时间支付工资的即构成拖欠工资，具体时间由用人单位与劳动者出于真实意思表示协商确定。

一般来说，实行月薪制超过一个月未支付的算拖欠工资；非全日制用工超过十五日未支付的即构成拖欠工资；实行周、日、小时工资制的，超过约定的周、日、小时未支付的构成拖欠工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，完成任务后未支付的构成拖欠工资。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接向人民法院请求支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付，或者向人民法院提出书面异议。用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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