竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定?
来源:互联网 时间: 2023-06-05 10:31:12 118 人看过

竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。我国《劳动合同法》第24条中规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。同理,作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,且不能超出合理的范围,否则,必将会使劳动者的合法权益受到损害。我国《劳动合同法》亦规定竞业限制的范围,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。这一规定必将有利于正确规范企业的竞业禁止行为,防止其滥用竞业禁止权利去侵害和限制正当竞争。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 02:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多竞业限制相关文章
  • 如何确定竞业禁止协议的范围
    竞业禁止范围是指劳动者承担义务的范围,即劳动者不得经营的经营范围和地域范围。现代企业的发展虽然已经进入了全球化时代,但在行业竞争中仍然存在着地域性的限制。禁止竞争不应限制和禁止合法和正当的竞争。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定,竞业禁止的范围和区域由用人单位和劳动者约定,但约定不得违反法律法规的规定。在我国,法律禁止的业务是劳动者不得为自己或者他人经营相同或者类似的业务。同样,作为约定竞业禁止,其限制范围也不应随意扩大。一般应限于受雇主业务影响的地区或行业,不得超出合理范围。否则,将损害劳动者的合法权益。我国《劳动合同法》还规定,竞业限制的范围应当限于能够与用人单位形成实际竞争关系的地区。这一规定将有利于正确规范企业的竞业禁止行为,防止企业滥用竞业禁止权侵害和限制正当竞争。
    2023-05-02
    60人看过
  • 如何确定竞业禁止协议的范围
    竞业禁止范围是指劳动者承担义务的范围,即劳动者不得经营的经营范围和地域范围。现代企业的发展虽然已经进入了全球化时代,但在行业竞争中仍然存在着地域性的限制。禁止竞争不应限制和禁止合法和正当的竞争。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定,竞业禁止的范围和区域由用人单位和劳动者约定,但约定不得违反法律法规的规定。在我国,法律禁止的业务是劳动者不得为自己或者他人经营相同或者类似的业务。同样,作为约定竞业禁止,其限制范围也不应随意扩大。一般应限于受雇主业务影响的地区或行业,不得超出合理范围。否则,将损害劳动者的合法权益。我国《劳动合同法》还规定,竞业限制的范围应当限于能够与用人单位形成实际竞争关系的地区。这一规定将有利于正确规范企业的竞业禁止行为,防止企业滥用竞业禁止权侵害和限制正当竞争。
    2023-05-31
    242人看过
  • 如何确定竞业禁止的范围
    根据我国《劳动合同法》,竞业禁止的范围是由劳动者与用人单位协商确定的,主要是确定竞业企业和所在地区的企业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业禁止的人员仅限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限,由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位,竞业限制期不得超过两年,或者自己创业生产经营同类产品或者业务。竞业禁止协议无效的条件。协议主体错误竞业禁止协议的签订方应当是商业秘密的权利人,即必须存在商业秘密,这是竞业禁止实施的一个非常重要的前提。协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人。如果不符合签订协议的主要条件,很可能导致协议无效。《劳动法》第二十四条规定,竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。也就是说,双方在
    2023-05-02
    373人看过
  • 如何界定竞业禁止协议的范围
    竞业禁止协议的范围如何界定竞业禁止协议的范围是指劳动者承担义务的范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业的经营和发展已经进入了全球化时代,但行业竞争仍存在地域性限制。禁止竞争不应限制和禁止合法和合法的竞争。中国《劳动合同法》第24条规定,竞业禁止的范围和地区由用人单位与劳动者约定,但该约定不得违反法律法规的规定。在中国,法律禁止的业务是,工人不得经营与其所在企业相同或类似的业务,也不得为他人经营相同或类似的业务。同样,作为一种约定的竞业禁止,限制的范围不能任意扩大。一般而言,应限于受业主业务影响的区域或行业,且不应超出合理范围。否则将损害劳动者的合法权益。中国《劳动合同法》还规定,竞业禁止的范围应限于能够与雇主形成实际竞争关系的地区。本规定有助于正确规范企业的竞业禁止行为,防止企业滥用竞业禁止权侵犯和限制公平竞争高级管理人员、高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。竞业禁止
    2023-05-07
    339人看过
  • 竞业禁止协议的限制范围是什么
    一、竞业禁止协议的限制范围1、作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,且不能超出合理的范围,否则,必将会使劳动者的合法权益受到损害。2、我国《劳动合同法》第24条中规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。二、竞业禁止补偿金的规定是怎样的竞业禁止补偿金的规定:1、用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;2、用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;3、竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿;其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
    2023-04-30
    315人看过
  • 竞业禁止协议的限制范围是什么
    一、竞业禁止协议的限制范围1、作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,且不能超出合理的范围,否则,必将会使劳动者的合法权益受到损害。2、我国《劳动合同法》第24条中规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。二、竞业禁止补偿金的规定是怎样的竞业禁止补偿金的规定:1、用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;2、用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;3、竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿;其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
    2023-02-19
    214人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>

    #竞业限制
    相关咨询
    • 竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
      广东在线咨询 2022-05-24
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得
    • 如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
      山东在线咨询 2023-03-04
      根据《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    • 应如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
      重庆在线咨询 2022-07-23
      竞业禁止协议的竞业限制的范围: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。 2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
    • 应怎么确定竞业禁止协议的竞业限制范围
      青海在线咨询 2022-11-12
      竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位和劳动者协商一致,自行约定,但是不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    • 如何确定竞业禁止协议的范围
      上海在线咨询 2022-10-26
      竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。我国《劳动合同法》第24条中规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业,也不得为他人经营与