一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?
人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。
人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠,但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。
二、外地人在上海走人才引进落户吗
1、居住证满7年
2、居住证积分120分+
3、买房
4、社保职称缴纳满7年,可以累积
5、符合上海人才引进条件
6、无违法生育
7、无犯罪记录
8、税单必须满7年
9、有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍.
另外还有五类人满足相关要求可直接拿到上海户口
1、获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元),且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年
2、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年,且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。
3、本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
4、最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元。
5、企业家,运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。企业连续3年每年营业收入利润率大于10%,且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%,且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。
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落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。... 更多>
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上海人才引进落户,怎么办理?在上海可以落户哪些?浙江在线咨询 2021-12-13人才引进在上海落户 1、准备材料; 二、人事局审批; 三、出具调令和调动登记表; 4、到上海所属区、县公安局户政科办理准迁证; 5、到原工作单位和户籍所在地办理工作调动、户籍迁出和档案转移手续; 六、申报户口证明信; 7、办理户口迁入手续。
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&&&2022年上海引进人才落户条件陕西在线咨询 2024-03-232022年上海引进人才落户条件如下:1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员可以落户;2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的可以落户;3、专业人才落户和技能人才落户;4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户;5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属。
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上海户口在外地申请人才引进的方法上海在线咨询 2023-10-12人才引进落户流程如下: 1、单位备齐材料。 2、报市、区、县人事局审核批准。 3、批准后,开具调令和调动人员情况登记表。 4、凭调令和调动人员情况登记表到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理准迁证。 5、凭调令和准迁证到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续。 6、来沪报到并办妥档案转递手续后,凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具申报户口证明信。 7、到上海落户地派出所或警
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上海人才引进落户配偶随迁落户条件是什么广西在线咨询 2024-04-03上海人才引进落户配偶随迁落户条件如下:1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员;2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户;3、专业人才落户和技能人才落户;4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户;5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属投靠落户。
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上海人才引进落户要多久能办好&Q4&香港在线咨询 2024-03-03上海人才引进落户要两周到三周能办好,引进落户条件如下:1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员;2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员;3、获得博士学位的专业技术人员;4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员;5、具有特殊才能的人员;6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。流程如下:申请;现场受理;初审;审核;公示。