哪些情况企业可以获得员工拆迁补偿金-法师兄

哪些情况企业可以获得员工拆迁补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 10:50:49 495 人看过

补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、企业有拆迁户的员工有补偿吗

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、企业拆迁职工赔偿标准是怎样的

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、企业拆迁辞退员工补偿标准

企业拆迁辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司拆迁如劳动合同还能履行，则无需支付员工补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

居住用房
企业拆迁中能获得补偿种类

在企业遇到拆迁时，往往并不知道影响企业拆迁补偿的因素有哪些，这就会使企业在与拆迁方协商补偿条件的过程中占据信息上的劣势，无法有效地主张自己的权益，从而无法及时解决拆迁补偿问题，终导致被拆迁企业丧失有利的协调谈判机会，最后被强拆。所以，对于被拆迁企业来说如何评估企业因拆迁造成的损失，以及如何正确提出补偿要求就显得尤为重要，只有全面而清楚地掌握法律上所认可的企业财产上的损失和可以得到补偿的停产停业损失，才能做到有的放矢，积极正确的维护企业自身的合法权益。具体来看，企业在拆迁中可以得到的补偿主要通过以下不同方面表现出来。企业作为用益物权人获得补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法

2023-06-26

312人看过
继续履行
谁有资格获得企业拆迁补偿？

企业拆迁补偿并不是全部都给房东。企业拆迁补偿款由几个部分组成，应当具体分析。如下：1、企业拆迁补偿中，关于房屋部分的补偿，应当给房东，企业在租赁期间的损失，由房东从补偿款中对企业进行赔偿；2、企业拆迁补偿款中，关于停工停产的损失，由企业所得；3、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，应当由企业所得。二房东不给房租大房东能赶人吗二房东未依约交付房租，大房东不可以赶走租客。转租行为经大房东授权且未超过原合同租赁期限的，大房东应该继续履行合同，由此给大房东造成的损失应向二房东主张赔偿；未经大房东授权或已超过原合同租赁期限的，租客签订的合同无效，租客可以及时报警向二房东追偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民

2023-07-01

384人看过
法律综合知识
在哪些情况下，员工可以要求企业支付经济补偿金

在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。7．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。8．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。9．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2024-04-28

300人看过
法律综合知识
企业辞退员工补偿金哪些情况下双倍

一、企业辞退员工补偿金哪些情况下双倍这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。二、单位哪些情况下可以辞退员工单位在下列情况下可以辞退员工：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；或者依法被司法机关追究刑事责任的等。《中华人民

2024-01-30

316人看过

收房
工作年限是否能获得企业拆迁补偿？

企业拆迁有工龄补偿。公司要被拆迁的，征收方除了要对公司进行补偿外，还需要对公司员工进行补偿。经济补偿一般是按劳动者在本单位工作的年限来定。劳动者每工作满一年，就赔偿支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，要赔偿劳动者支付半个月的工资。企业停产后拆迁有补偿吗企业拆迁后拆迁有补偿，首先是按被征收房屋总价值的一定比例计算。其次根据房子的面积。如上海规定，因拆迁造成的生产经营损失，补偿标准按被拆迁房屋建筑面积300－400元／m2计算，可由拆迁方协商确定。再次根据营业收入、利润等指标。如拆除合法经营用房造成停产、停业，可凭纳税证明提供利润标准的，给予税后3个月的利润补偿；不能提供利润标准的，按照上一年度同行业月平均税后利润或3个月同类住房市场租金计算补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-07-01

432人看过
合伙人
企业拆迁补偿合伙人如何获得补偿？

一、企业拆迁补偿合伙人如何获得补偿？合伙人是可能依据合伙协议的规定获得拆迁补偿的，合伙人未取得补偿的，可以通过向法院起诉的方式争取补偿。一旦拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议，都应当经当事人申请，先由同级拆迁管理部门裁决。只有经行政裁决后，当事人仍不满意的，方可提起行政诉讼。行政裁决是行政诉讼的前置程序。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门，房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。裁决的内容是条例第13条规定的拆迁补偿安置协议的内容。任何一方当事人或者与行政裁决有法律上利害关系的公民、法人或其他组织对裁决不服的，都可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。人民法院根据行政诉讼法及相关司法解释的规定，对行政裁决的事实认定、行政程序、法律适用、有无超越职权和滥用职权等进行全面合法

2023-06-15

155人看过
法律综合知识
什么情况下被拆迁人无法获得拆迁补偿

当遇到征地拆迁时，人们首要考虑的问题是能分到多少拆迁补偿款，安置补偿的标准又是多少？不要高兴的太早了！在遇到征地拆迁时，我们首要考虑的问题，最先应当判断的是：自己是否属于被征收人或是被补偿人。最终能分到多少拆迁补偿款，是建立在被拆迁人可以得到拆迁补偿的基础上的。那么在什么情况下，被拆迁人无法获得拆迁补偿呢？北京晏清律师事务所律师来告诉您：以上海市为例，《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》第四十四条规定：“征收居住房屋的，被征收人取得货币补偿款、产权调换房屋后，应当负责安置房屋使用人；公有房屋承租人所得的货币补偿款、产权调换房屋归公有房屋承租人及其共同居住人共有。”因此，是否为被拆迁房屋内的共同居住人，是能否有权主张分割拆迁补偿款的重要的判断标准。那么，何为共同居住人呢？共同居住人是指：与公有房屋的承租人，共同在所承租的房屋处居住生活满一年以上，并且在本市无其他住房，或虽有其他住房但居

2024-01-20

85人看过
养老院
民办养老院拆迁可以获得哪些补偿?

1.住宅房屋被拆除的，可以按被拆除的房屋原建筑面积重置价格结合新旧程度获得补偿。2.私有住房，房主除了根据被拆迁房屋的建筑面积重置价格结合新旧程度获拆迁补偿外，还可以依据被拆房屋所在区、县的区位要求获得区位补偿。3.如果是不成套的住房，可以根据被拆除房屋原建筑面积换算为成套住房的建筑面积后，要求拆迁补偿。4.长期居住自建房屋，并且在拆迁范围内、外均无正式住房的，可以要求适当补偿。5.住房困难户，只要经过认定的，就可以按原人均房屋建筑面积6平方米计算拆迁补偿。6.非住宅房屋被拆除的，被拆除房屋的建筑面积按市场评估价格计算。如因重点工程拆除，则按市人民政府有关规定来执行。7.出租的非住宅房屋，执行国家规定租金标准的，房主可以根据被拆除房屋原建筑面积的重置价格结合新旧程度获得拆迁补偿，房屋使用者也可以根据被拆除房屋原建筑面积的市场评估基础上扣除房主所得部分的余额作为拆迁补偿。不执行国家规定租金标

2023-06-02

96人看过

企业破产
企业破产员工找谁索赔，员工可以获得哪些赔偿

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应

2023-02-27

152人看过
房屋产权调换
北京拆迁企业能获得多少补偿？

北京企业拆迁的补偿方式有两种:货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常是主要方式,包括拆迁资产补偿费、停产停业损失补偿和拆迁补偿。拆迁资产补偿费包括房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价;停产停业损失补偿;拆迁补偿包括设备搬迁安装补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。北京企业拆迁的补偿方式有两种：一是企业可以获得货币补偿，二是房屋产权可以进行调换。货币补偿通常会作为主要方式。补偿如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安装补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。拆迁资产补偿包括哪些？在拆迁补偿中，主要包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用和基于拆迁政策发生的奖励费用。拆迁资产的补偿费用包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；停产停业

2023-10-02

459人看过
合同内容
在哪些情况下，企业可以不经补偿地解雇员工？

1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为，给单位造成了重大利益损失而被辞退的。4、员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的辞退员工什么情况下补偿三倍辞退员工在符合四点的情况下用人单位应支付经济补偿，分别是：1、用人单位依照企业规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条

2023-07-11

63人看过
收房
工人在苏州企业拆迁中能否获得补偿？

一般情况下，苏州企业拆迁，工人在职位工作每满一年，就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的，可领一年工资补偿。不满六个月的，职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么可以获得月平均工资三倍的赔偿，但是获得经济补偿的年限最高不能超过十二年。自建房被拆迁有补偿吗国有土地自建房拆迁时是有补偿的，《国有土地上房屋征收与补偿条例》对于补偿的规定第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-07-01

494人看过

行政赔偿
行政赔偿哪些情况可以获得

一、行政赔偿哪些情况可以获得行政机关及其工作人员有下列行为时，行政机关应负赔偿责任，受害人有权申请行政赔偿：(1)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的。(2)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。(3)以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的。(4)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。(5)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。(6)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的。(7)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的。(8)违反国家规定征收财物、摊派费用的。(9)造成财产损害的其他违法行为。二、哪些情形国家不承担行政赔偿责任1、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;2、因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;3、法律规定的其他情形。三、行政赔偿的赔偿义务人是谁?1、行政机关及其

2023-06-15

385人看过
法律综合知识
有哪些补助可以在拆迁时获得

可以在拆迁时获得的补助种类包括有：临时安置补助费、搬迁补助费以及损失赔偿费等费用。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。有哪些补助可以在拆迁时获得的法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

2022-06-29

450人看过