国庆加班费几天-法师兄

国庆加班费几天

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:50:29 345 人看过

国庆加班费7天。如果用人单位安排劳动者在1-3日加班的，应当按照不低于工资的百分之三百的工资报酬进行支付，如果用人单位安排劳动者在4-7日加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

一、国庆加班费几天

国庆加班费7天。国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资，根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国庆节上高速免费几天

国庆节上高速免费7天。根据国务院的安排，国庆节放假安排时间是：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。因此国庆节高速公路免费时间是：10月1日零时至10月7日24时止，共计7天免费。高速免费时间期间，如下车型享受免费通行：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

三、国庆节不放假找什么部门投诉

国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并应当支付相应的加班费。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律依据：

《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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